ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Carpatica Feroviar România ţinteşte afaceri de 700 milioane de lei în 2026 şi o cotă de piaţă de 30%

15 Octombrie 2025   |   Agerpres

Pentru viitor se doreşte integrarea companiei în "hinterland-ul portului Constanţa".

 
 
Noua companie Carpatica Feroviar România îşi propune să ocupe 30% din piaţa de transport feroviar de mărfuri şi ţinteşte din 2026 o cifră de afaceri de minimum 700 de milioane de lei, cu o creştere anuală sustenabilă de 10%, a declarat, miercuri, directorul general al companiei, Daniel Apostolache, la Zilele Feroviare.

"Ne propunem ca societate să atingem o cotă de piaţă de 30% din piaţa de transport feroviar de marfă. Pentru acest lucru, recrutarea vizează un număr maxim de 2.500 de salariaţi. Ţintim în primul an, şi anume de la anul, o cifră de afaceri de minimum 700 de milioane de lei, cu o creştere sustenabilă în fiecare an de 10%. Pentru aceasta propunem continuu optimizarea fluxului de transport pentru un sistem integrat de planificare, monitorizare şi analiză a performanţelor", a afirmat acesta.


Pentru viitor, a continuat Apostolache, se doreşte integrarea companiei în "hinterland-ul portului Constanţa".

"Portul Constanţa reprezintă poarta României de intrare şi de ieşire a mărfurilor atât pe canalul Middle Corridor, toate mărfurile venite din China şi tot ce înseamnă România ca ţară de tranzit pentru Europa. Propunem să integrăm societatea cu servicii foarte clare de preluare cu rapiditate a mărfurilor din portul Constanţa şi asigurarea unor timpi de tranzit buni către toate frontierele României şi cu prioritate spre Vest. Avem - şi ne propunem să avem un acces direct - la zona vamală a Uniunii Europene. Toate ofertele noastre de transport vor fi analizate şi vor fi competitive în contextul unei pieţe feroviare de marfă deschisă, în care ne propunem să accedem şi am făcut solicitări către tot ce înseamnă coridoare internaţionale, şi am făcut cerere să aderăm la Middle Corridor pentru rail to sea, tot ce înseamnă parteneriate strategice cu ţările care pot contribui cu mărfuri de tranzit prin România", a susţinut el.

În plus, compania vine cu soluţii pentru agenţii economici care nu au mărfuri pentru un tren complet cu grupuri de vagoane sau vagoane izolate.

"Ne dorim să sprijinim tranziţia către un transport mai verde şi sustenabil, să susţinem transportul intermodal, de la modul rutier către modul feroviar, prin creşterea bazei de transport feroviar de marfă şi să mutăm mărfurile de pe rutier, un mediu poluant, practic o asumare a României de a implementa Green Deal-ul. Şi pentru acest lucru m-am gândit că trebuie să revenim şi să promovăm traficul izolat sau grupuri de vagoane, trenuri economice pentru mai mulţi clienţi, pentru mai multe destinaţii. Contribuim, astfel, la soluţii pentru agenţii economici care poate nu au mărfuri pentru un tren complet şi atunci vom transporta şi grupuri de vagoane sau vagoane izolate, beneficiind de reţeaua extinsă de transport pe care Carpatica îşi propune să o opereze, declarat fiind ca operator naţional, în care ne propunem să acoperim toate zonele României. Vrem să integrăm aceste servicii feroviare în lanţuri multimodale door-to-door, să oferim soluţii clienţilor noştri pentru a facilita conectivitatea atât pentru fluxurile asiatice prin Middle Corridor, cât şi, aşa cum am spus, integrarea în hinterland-ul portului Constanţa pe toate coridoarele existente", a dat asigurări directorul general.

Şeful companiei a anunţat că, în cele şapte luni de la înfiinţarea acesteia, a semnat contracte comerciale cu diverse companii, printre care: OMV Petrom, Romcim, Azomureş, Cargo, Socar, Malbi trans, Rofersped.

"În acest timp de şapte luni am avut o campanie activă de a semna contracte comerciale. Practic, nu puteam să lansez o campanie de recrutare dacă nu aveam o bază pentru cine să lucrăm. (...) Avem contracte comerciale semnate, astfel încât aceşti salariaţi pe care îi vizăm vor avea de muncă şi vor avea de muncă serios, asigurând locuri de muncă sigure şi stabile. Urmează să mai participăm la licitaţii care vor fi lansate prin SEAP şi nu vom exclude niciun contract. Toţi clienţii vor fi importanţi, nu există clienţi mari sau mici. Nu promit miracole, dar promit disciplină, transparenţă, performanţă. Fiecare kilometru parcurs va însemna încredere recâştigată şi parteneriate consolidate. Promitem ceva mai mult decât transport feroviar de marfă, respectiv încredere responsabilitate şi un viitor sigur", a arătat Daniel Apostolache.

El a ţinut să sublinieze că noua companie nu este CFR Marfă şi nu vor fi repetate greşelile din trecut.

"Mi-am asumat greşelile trecute ale companiei venind cu un nou concept model, pe o structură operaţională nouă, pe o echipă bazată pe indicatori de performanţă şi criterii de performanţă atent analizate, cu o orientare precisă spre piaţă şi dezvoltare organică, în care utilizarea responsabilă şi eficientă a resurselor materiale şi umane să fie o prioritate pentru mine. Vom acorda atenţie portofoliului de clienţi strategic, aşa cum suntem angajaţi", a subliniat acesta.

Apostolache a precizat, totodată, că structura organizaţională referitoare la noua companie sunt total diferite de cele ale CFR Marfă.

"Conceptul şi structura organizaţională sunt total diferite în cadrul Carpatica Fertoviar, în care nu vom mai propune regionale, nu vom mai propune o conducere dată către opt regionale, aşa cum era, şi vom asuma o conducere la nivel central în care vom avea un dispecerat unic central, vom avea manager de clientelă pentru toţi clienţii, vom avea o monitorizare în timp real a trenurilor, montând GPS pe fiecare locomotivă şi fiecare tren. Clienţii vor avea un key account în aşa fel încât vor putea urmări în timp real trenul aflat în circulaţie. Toate aceste lucruri vin cu un proces amplu de digitalizare, în care ne dorim să automatizăm procesele şi să monitorizăm în permanenţă materialul rulant, să gestionăm mult mai bine toate resursele şi să avem un grad de promptitudine ridicat printr-un timp de răspuns rapid, atât în executarea prestaţiei, cât şi în oferirea de soluţii şi oferte comerciale imediate, să nu mai pierdem contracte pe motiv că nu am avut un timp de răspuns rapid către potenţialii beneficiari", a menţionat Apostolache.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1308 / 21458
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...