Ministerul Muncii şi Ministerul Finanţelor vor gestiona împreună politica salarială (proiect)
26 Mai 2026 Agerpres
Documentul prevede că iniţierea, elaborarea şi propunerea de modificări ale legislaţiei privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice se vor realiza în comun de către cele două ministere, iar avizarea proiectelor de acte normative în acest domeniu va fi obligatorie.
Ministerul Muncii şi Ministerul Finanţelor vor exercita un mandat instituţional comun privind conceperea, aplicarea şi monitorizarea politicii salariale din sectorul public, potrivit proiectului noii legi a salarizării.
Conform documentului, Ministerul Muncii coordonează din punct de vedere tehnic şi metodologic elaborarea politicilor publice, strategiilor naţionale şi proiectelor de acte normative şi a metodologiilor de aplicare în domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice şi asigură monitorizarea sistemului de salarizare pe baza datelor raportate anual de ordonatorii de credite.
Totodată, Ministerul Finanţelor coordonează din punct de vedere fiscal-bugetar sistemul de salarizare, prin evaluarea impactului bugetar, asigurarea sustenabilităţii şi încadrării în limitele bugetare, precum şi prin stabilirea regulilor de fundamentare, bugetare şi evidenţă a cheltuielilor de personal.
Conform documentului, Ministerul Muncii coordonează din punct de vedere tehnic şi metodologic elaborarea politicilor publice, strategiilor naţionale şi proiectelor de acte normative şi a metodologiilor de aplicare în domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice şi asigură monitorizarea sistemului de salarizare pe baza datelor raportate anual de ordonatorii de credite.
Totodată, Ministerul Finanţelor coordonează din punct de vedere fiscal-bugetar sistemul de salarizare, prin evaluarea impactului bugetar, asigurarea sustenabilităţii şi încadrării în limitele bugetare, precum şi prin stabilirea regulilor de fundamentare, bugetare şi evidenţă a cheltuielilor de personal.
Documentul prevede că iniţierea, elaborarea şi propunerea de modificări ale legislaţiei privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice se vor realiza în comun de către cele două ministere, iar avizarea proiectelor de acte normative în acest domeniu va fi obligatorie.
Potrivit proiectului, gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituţiile şi autorităţile publice va fi asigurată de fiecare ordonator de credite, în timp ce salarizarea personalului din învăţământul preuniversitar şi universitar de stat va fi gestionată de Ministerul Educaţiei şi Cercetării.
În cazul unităţilor sanitare publice, gestionarea sistemului de salarizare va fi asigurată de ordonatorii principali de credite şi de Ministerul Sănătăţii.
Proiectul mai arată că ordonatorii de credite vor avea obligaţia să stabilească salariile de bază, sporurile şi celelalte drepturi salariale ale personalului, precum şi promovările şi avansările în gradaţii, cu încadrarea în sumele aprobate în bugetele proprii.
Conform proiectului, controlul aplicării prevederilor privind salarizarea personalului bugetar va fi realizat de Guvern, prin ministere, instituţiile din domeniul apărării, ordinii publice şi securităţii naţionale, precum şi de alte autorităţi publice centrale autonome cu atribuţii în domeniu.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 8 / 5818 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP a asistat grupul PPC în procesul de negociere pentru încheierea noilor contracte colective de muncă | Roxana Abrașu (Partener) și Daniel Stăncescu (Managing Associate), în prim plan
RTPR asistă Silcotub la achiziția Artrom Steel Tubes. Echipa, coordonată de Mihai Ristici (Partener) și Vlad Stamatescu (Counsel)
Florian Nițu (PNSA), singurul avocat din România aflat în cursa pentru titlul „CEE Partner of the Year” la ”Legal 500 Central and Eastern Europe Awards 2026” - nu doar într-un an mai bun, ci după două decenii de consecvență în excelență: „Avocatul a devenit, în fapt, un ‘integrator’ în proiectele complexe, responsabil de alinierea componentelor juridice, comerciale și operaționale ale unei tranzacții. Clientul este azi un partener strategic, sofisticat și continuu implicat în gestionarea serviciului avocațial”
Mandatele sofisticate, în care soluțiile juridice trebuie dublate de înțelegerea mecanismelor economice, confirmă forța practicii de Insolvență & Restructurare a ZRVP, evidențiată în Tier 1 de Legal 500 | Alexandru Iorgulescu (Partener): ”Pot spune că specific practicii noastre sunt mandatele complexe ce reclamă soluții inovatoare, unde lucrăm adesea pe drumuri ‘neumblate’ și în care problemele de dreptul insolvenței se întrepătrund cu cele civile, societare, administrativ-fiscale”
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
Ritm alert, tranzacții de referință și expertiză recunoscută | Practica de Energie & Resurse Naturale a RTPR, Tier 1 în Legal 500, gestionează integrat mandate care combină M&A, finanțări verzi, autorizare și reglementare, oferind clienților internaționali și locali suport în proiecte cu miză ridicată. De vorbă cu partenerul Bogdan Cordoș despre tendințele anului 2026, interesul investitorilor și mandatele relevante
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în primul trimestru din 2026 | Numărul tranzacțiilor a scăzut, dar valoarea cumulată are un avans de 20%. Clifford Chance, DLA Piper și CMS se remarcă la nivel global și în Europa. O activitate mai puțin intensă în CEE, cu România printre cele mai active piețe din regiune
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Țuca Zbârcea & Asociații, desemnată ”Firma anului în România” la Chambers Europe Awards 2026 | Schoenherr câștigă în Europa de Sud-Est, Kinstellar în CEE, iar Mannheimer Swartling primește distincția la nivel european. Deloitte Legal, premiată ca ”Outstanding Law Firm”
Bucharest Arbitration Days 2026: Probele în arbitrajul internațional: principii și practici în evoluție
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





