Preşedintele APAPR: Deductibilitatea fiscală de 400 de euro pentru Pilonul 3 şi Pilonul 4 nu mai este suficientă
25 Mai 2026 Agerpres
El a vorbit şi despre lărgirea orizontului investiţional, în condiţiile în care fondurile de pensie sunt, prin natura lor, investitori pe termen lung şi trebuie să aibă acces la mai multe instrumente, astfel încât participanţii se beneficieze pe termen lung de aceste investiţii.
Valoarea deductibilităţii fiscale, de 400 de euro, acordată pentru cei care contribuie la Pilonul 3 de pensii, dar şi la Pilonul 4, nu mai este suficientă şi de aceea e nevoie de o majorare a acesteia, consideră preşedintele Asociaţiei pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR), Cristian Pascu.
"Un (...) obiectiv la care ne uităm este creşterea deductibilităţii fiscale. Această sumă de 400 de euro, care de curând a fost implementată şi pentru Pilonul 4, considerăm că nu este suficientă. A fost un moment, la lansare, când reprezenta un procent semnificativ din ceea ce însemna salariul brut, probabil undeva pe la 10%. Astăzi, 400 de euro nu mai reprezintă mare lucru şi vrem să ducem discuţiile spre referirea la un salariu brut - că este salariu brut pe economie, că vorbim de raportare în funcţie de salariul fiecăruia, dar considerăm că legarea de o sumă fixă nu mai este de actualitate", a declarat Pascu, luni, la "Forumul investitorilor - 2026: Provocările şi oportunităţile anului".
"Un (...) obiectiv la care ne uităm este creşterea deductibilităţii fiscale. Această sumă de 400 de euro, care de curând a fost implementată şi pentru Pilonul 4, considerăm că nu este suficientă. A fost un moment, la lansare, când reprezenta un procent semnificativ din ceea ce însemna salariul brut, probabil undeva pe la 10%. Astăzi, 400 de euro nu mai reprezintă mare lucru şi vrem să ducem discuţiile spre referirea la un salariu brut - că este salariu brut pe economie, că vorbim de raportare în funcţie de salariul fiecăruia, dar considerăm că legarea de o sumă fixă nu mai este de actualitate", a declarat Pascu, luni, la "Forumul investitorilor - 2026: Provocările şi oportunităţile anului".
El a vorbit şi despre lărgirea orizontului investiţional, în condiţiile în care fondurile de pensie sunt, prin natura lor, investitori pe termen lung şi trebuie să aibă acces la mai multe instrumente, astfel încât participanţii se beneficieze pe termen lung de aceste investiţii.
"O altă direcţie pe care vrem să ne focusăm este legată de lărgirea orizontului investiţional. Fondurile de pensie fiind, prin natura lor, investitori pe termen lung, trebuie să avem acces la mai multe instrumente, la diversificare, astfel încât participanţii se beneficieze pe termen lung de aceste investiţii. O altă direcţie spre care ne focusăm este legată de eficientizarea comunicării cu participanţii şi ne referim aici la digitalizarea proceselor. Vrem să putem să comunicăm mai eficient prin interfeţe automatizate, prin posibilitatea pe care vrem să o acordăm participantului de a comunica cu administratorul online într-un mediu securizat, inclusiv prin integrarea bazelor de date cu autorităţile implicate în sistemul de pensii, ne referim la CNPP, la Direcţia Generală de Evidenţă a Populaţiei şi alte instituţii", a susţinut Pascu.
În opinia preşedintelui APAPR, un punct de interes al organizaţiei se referă la creşterea contribuţiei la Pilonul 2 de la 4,75%, cât este în prezent, până la 6%, aşa cum a fost asumat în planul bugetar structural naţional de dezvoltare pe termen mediu, pentru perioada 2025 - 2031.
"E un moment aniversar pentru sistemul de pensii. În luna mai se împlinesc 18 ani de la lansarea Pilonului 2 şi 19 ani de la lansarea Pilonului 3. Ne-am stabilit şi nişte obiective. Ca priorităţi strategice, nu pot să fie altele decât cele trei linii mari, care ţin una de consolidarea sistemului, a doua de creşterea încrederii participanţilor la sistemul de pensii şi a treia direcţie de maximizare a contribuţiilor în fondurile de pensii la dezvoltarea economică a României. Ne focusăm pe consolidarea cadrului legislativ şi instituţional, pe toate barierele, că vorbim de Pilonul 2, de Pilonul 3, de Pilonul 4 şi, mai nou, de furnizorii de plăţi. Este important ca aici să contribuim şi să reuşim să avem o legislaţie unitară, modernă, pe care să o putem implementa şi în zona de furnizori de plăţi. Lucrăm împreună cu Autoritatea (de Supraveghere Financiară, n.r.) la acest lucru şi sperăm să reuşim să finalizăm până la sfârşitul acestui an şi legislaţia secundară. Un alt obiectiv important ţine de creşterea contribuţiei la Pilonul 2 de la 4,75%, cât este în prezent, până la 6%, aşa cum a fost asumat în planul bugetar structural naţional de dezvoltare pe termen mediu, pe perioada 2025 - 2031. Sunt deja nişte iniţiative în acest sens. Vom vedea când va fi momentul cel mai bun", a punctat Cristian Pascu.
De asemenea, specialistul a vorbit despre reducerea impozitului pe dividende, în cazul fondurilor de pensii susţinând că nu crede că acest impozit este conform cu legislaţia europeană şi cea a OCDE.
"Un alt obiectiv este legat de reducerea impozitului pe dividende. Nu considerăm că acesta este în conformitate cu legislaţia europeană şi cu principiile OECD, ca fondurile de pensii să fie taxate pentru dividendele pe care le încasează. A fost o perioadă în care nu plăteau impozite. În prezent, plătesc impozite şi considerăm că lucrurile astea trebuie reglate, revenit la ceea ce a trebuit să fie o normalitate. Şi un alt obiectiv pe care ne focusăm este legat de comunicarea proactivă cu participanţii şi de educaţia financiară, să le explicăm care sunt avantajele participării în sistemul de pensii, cum funcţionează. Lucruri pe care le vedem odată cu informările anuale pe care le trimitem, că oamenii încă nu cunosc elemente esenţiale şi atunci lucrurile astea trebuie continuate şi intensificate astfel încât participanţii să înţeleagă cum funcţionează, să ştie la ce fond sunt arondaţi şi care sunt beneficiile participării la sistemul de pensii private", a afirmat reprezentantul APAPR.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 5 / 10894 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Administrația Prezidențială a încheiat un contract de consultanță strategică cu firma de avocatură Eversheds Sutherland. Onorariu limitat la 565.000 de dolari pe lună
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
Ritm alert, tranzacții de referință și expertiză recunoscută | Practica de Energie & Resurse Naturale a RTPR, Tier 1 în Legal 500, gestionează integrat mandate care combină M&A, finanțări verzi, autorizare și reglementare, oferind clienților internaționali și locali suport în proiecte cu miză ridicată. De vorbă cu partenerul Bogdan Cordoș despre tendințele anului 2026, interesul investitorilor și mandatele relevante
ZRVP organizează în data de 11 iunie 2026 dezbaterea „Contractul de antrepriză: de la FIDIC la HG 1 ̸ 2018 – evoluție, adaptare sau compromis?”
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în primul trimestru din 2026 | Numărul tranzacțiilor a scăzut, dar valoarea cumulată are un avans de 20%. Clifford Chance, DLA Piper și CMS se remarcă la nivel global și în Europa. O activitate mai puțin intensă în CEE, cu România printre cele mai active piețe din regiune
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a Junior Associate | Dispute Resolution
Țuca Zbârcea & Asociații, desemnată ”Firma anului în România” la Chambers Europe Awards 2026 | Schoenherr câștigă în Europa de Sud-Est, Kinstellar în CEE, iar Mannheimer Swartling primește distincția la nivel european. Deloitte Legal, premiată ca ”Outstanding Law Firm”
Bucharest Arbitration Days 2026: Probele în arbitrajul internațional: principii și practici în evoluție
ZRVP, distinsă cu titlul de “Romania Patent Firm of the Year” la gala Managing IP Awards 2026 | De vorbă cu Alina Tugearu (Partener) despre proprietatea intelectuală ca teren de strategie, prevenție și confruntare juridică în dosare cu miză ridicată: ”Am convingerea că implicarea în unele dintre cele mai sofisticate și relevante dosare din piață a contribuit la recunoașterea de care ne bucurăm azi”
Codezilla și Țuca Zbârcea & Asociații lansează Benvolio, o platformă AI pentru domeniile juridic și fiscal | Gabriel Zbârcea (Managing Partner - TZA): Platforma este deja utilizată zilnic în cadrul echipei noastre
ZRVP și Wolf Theiss vor găzdui pe 3 iunie 2026 un eveniment VIAC pe tema parcursului profesional în arbitrajul internațional
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





