Specialiştii din zona de service şi reparaţii sunt printre cei mai căutaţi din piaţă (platformă recrutare)
22 Februarie 2023 Agerpres
De la începutul anului şi până acum, 3.000 de joburi pentru acest sector au fost postate pe eJobs.ro iar 13,4% dintre acestea aparţin angajatorilor din străinătate, procent care depăşeşte media pieţei la nivel general, în condiţiile în care, pentru toate domeniile, doar 6,2% dintre joburi sunt peste hotare.
Specialiştii din zona de service şi reparaţii continuă să fie unii dintre cei mai căutaţi candidaţi din piaţă, atât de către angajatorii din România, cât şi de cei din afara ţării, iar salariul mediu net în domeniu este de 4.000 lei, potrivit unei platforme de recrutare online.
De la începutul anului şi până acum, 3.000 de joburi pentru acest sector au fost postate pe eJobs.ro iar 13,4% dintre acestea aparţin angajatorilor din străinătate, procent care depăşeşte media pieţei la nivel general, în condiţiile în care, pentru toate domeniile, doar 6,2% dintre joburi sunt peste hotare.
"Este o creştere continuă a nevoii de specialişti şi muncitori calificaţi pentru acest domeniu de activitate. O dată, pentru că sunt mulţi care aleg să plece şi să lucreze în străinătate şi, apoi, pentru că scade numărul de tineri instruiţi în şcoli de profil. În plus, pentru anumite meserii, precum cea de electrician, instalator ori mecanic auto, vedem tot mai multe cazuri în care aceşti specialişti aleg să lucreze pe cont propriu", a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
De la începutul anului şi până acum, 3.000 de joburi pentru acest sector au fost postate pe eJobs.ro iar 13,4% dintre acestea aparţin angajatorilor din străinătate, procent care depăşeşte media pieţei la nivel general, în condiţiile în care, pentru toate domeniile, doar 6,2% dintre joburi sunt peste hotare.
"Este o creştere continuă a nevoii de specialişti şi muncitori calificaţi pentru acest domeniu de activitate. O dată, pentru că sunt mulţi care aleg să plece şi să lucreze în străinătate şi, apoi, pentru că scade numărul de tineri instruiţi în şcoli de profil. În plus, pentru anumite meserii, precum cea de electrician, instalator ori mecanic auto, vedem tot mai multe cazuri în care aceşti specialişti aleg să lucreze pe cont propriu", a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Potrivit datelor comparatorului salarial Salario, salariul mediu al celor care lucrează în service & reparaţii este de 4.000 de lei pe lună. Un mecanic auto câştigă, în medie, 3.500 de lei pe lună, la nivel naţional, în timp ce un vopsitor auto poate ajunge până la 5.000 de lei pe lună. Un tehnician depanator are o medie salarială netă de 3.500 de lei, iar un inginer depanator câştigă 7.000 de lei. Frigotehniştii, instalatorii sau electricienii sunt alte trei specializări căutate pentru care remuneraţia medie este cifrată la 4.000, 3.000, respectiv 3.500 de lei.
"Atunci când aceşti specialişti lucrează în sistem de freelancing, veniturile pe care le încasează depăşesc în aproape toate cazurile 5.000 de lei pe lună, în funcţie de numărul de lucrări preluate şi de complexitatea acestora. Iar pentru cei care lucrează în străinătate, vorbim despre salarii care pleacă de la 1.500 de euro, net. Pentru că sunt joburi care cer competenţe tehnice foarte specifice care sunt din ce în ce mai greu de găsit în piaţă, chiar şi în cazul acelor poziţii entry level care nu necesită studii superioare, media salarială netă, la nivel naţional este de 3.200 de lei", a adăugat Roxana Drăghici.
Alte poziţii pentru care au fost introduse salarii în Salario sunt inginer auto (4.500 de lei), electrician auto (4.000 de lei), consilier service (3.200 de lei), inginer de depanare (7.000 de lei), tehnician de diagnoză auto (5.000 de lei) sau alpinist utilitar (5.000 de lei). În acest moment, 1.000 de locuri de muncă pentru cei specializaţi în service & reparaţii sunt disponibile pe eJobs.ro.
Cele mai mici salarii medii nete introduse până în acest moment de către angajaţii din service & reparaţii sunt pentru operator calculator (2.200 de lei), casier (2.500 de lei), strungar (3.000 de lei), consilier service (3.100 de lei) şi operator CNC (3.200 de lei).
Oraşele cu cele mai mici salarii medii nete din sector sunt Slobozia (2.100 de lei), Alba Iulia (2.460 de lei), Târgu Jiu (2.500 de lei), Mangalia (2.620 de lei) şi Satu Mare (2.800 de lei), iar oraşele cu cele mai mari salarii medii din domeniu sunt Bucureşti (4.250 de lei), Cluj - Napoca (4.000 de lei), Braşov (3.900 de lei), Sibiu (3.700 de lei) şi Timişoara (3.600 de lei).
Poziţiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu sunt director tehnic (salariul mediu net la nivel naţional - 6.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 14.800 lei), inginer auto (salariul mediu net la nivel naţional - 4.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 12.000 lei), inginer mecanic: (salariul mediu net la nivel naţional - 4.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 10.000 de lei), inginer electric (salariul mediu net la nivel naţional - 4.500 de lei, salariul maxim introdus în Salario - 8.800 lei) şi mecanic auto (salariul mediu net la nivel naţional - 3.500 lei, salariul maxim introdus în Salario - 8.000 lei).
În acest moment, pe eJobs.ro, sunt disponibile 29.000 de locuri de muncă. Peste 550.000 de specialişti şi-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs.
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România şi liderul pieţei locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internaţională de media localizată în Zurich, Elveţia.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 7818 / 20673 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
PNSA a asistat Grupul Société Générale în finalizarea vânzării BRD Pensii. Echipa, coordonată de Silviu Stoica (Avocat Asociat) și Florian Nițu (Avocat Asociat Coordonator)
NNDKP, parte din echipa juridică internațională care a asistat Metinvest în achiziția ArcelorMittal Iași
Mușat & Asociații obține o nouă victorie definitivă pentru NUROL într-un proiect strategic de infrastructură rutieră
Apreciată constant de ghidurile juridice internaționale pentru mandatele sofisticate, practica de Capital Markets a CMS România a devenit, prin consistență și profunzime, unul dintre pilonii reputației firmei pe piața locală și un reper important în rețeaua sa regională | De vorbă cu Cristina Reichmann (Partener) despre disciplina pregătirii pentru bursă, finețea aplicării regulilor de piață și forța unei echipe care lucrează articulat, cu roluri clare și obiective aliniate
Record de promovări la Țuca Zbârcea & Asociații: trei noi parteneri și alte 16 numiri interne | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Această serie de promovări, una dintre cele mai extinse din istoria noastră, coincide cu aniversarea a 20 de ani de la fondarea firmei, un moment ce reconfirmă valoarea, profesionalismul și dăruirea întregii noastre echipe”
Filip & Company a organizat în parteneriat cu Asociația Studenților în Drept cea de-a zecea ediție a Concursului de negocieri simulate „Teodora Tudose”
MAXIM ̸ Asociații asistă EMSIL TECHTRANS în tranzacția imobiliară încheiată cu METSO pentru o proprietate industrială din Oradea
Kinstellar a consiliat GEA Group, firmă cu operațiuni în peste 150 de țări, cu privire la crearea unui joint venture cu RebelDot, companie de tehnologie din Cluj-Napoca. Echipa care a gestionat proiectul a fost condusă de Rusandra Sandu (Partner) și Mihai Stan (Managing Associate)
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
Echipa de Concurență a RTPR îmbină experiența cu precizia operațională, într-o formulă remarcată în Legal 500 și Chambers | De vorbă cu partenerii Valentin Berea și Roxana Ionescu despre modul de lucru care privilegiază consistența și rigoarea, cu rezultate ce confirmă profesionalismul și anvergura practicii
NNDKP, Popescu & Asociații și ZRVP au cei mai mulți profesioniști listați în Benchmark Litigation - 2025. Ce avocați au intrat în liga „Litigation Stars” și prin ce s-au remarcat firmele aflate în plutonul de forță al practicii
Mușat & Asociații confirmă, în Real Estate, forța unei echipe obișnuite să lucreze sub presiunea timpului și a reglementărilor, menținând proiectele pe un traseu sigur de la due diligence la implementare | De vorbă cu Monia Dobrescu (Partener) despre combinația de rigoare juridică, luciditate în evaluarea riscurilor și creativitate în soluții, într-o periodă plină de provocări
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





