Încadrarea instituţiilor centrale şi mecanismul compensaţiilor tranzitorii, printre temele discutate la consultările privind legea salarizării

Încadrarea instituţiilor centrale în noua grilă de salarizare, nivelul coeficienţilor pentru anumite categorii de personal şi mecanismul compensaţiilor tranzitorii s-au numărat printre temele discutate în cadrul consultărilor privind proiectul noii legi a salarizării, a declarat joi ministrul interimar al Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Dragoş Pîslaru.

Potrivit acestuia, unele instituţii din administraţia publică centrală au solicitat să fie asimilate ministerelor din punct de vedere al salarizării.

"Au fost instituţii care au spus că dumnealor, ca zonă de instituţii centrale, vor să fie asimilate cu ministerele. Aici este foarte greu să spui că ai anumite instituţii ale administraţiei publice centrale pe care le consideri că rămân în grila de administraţie centrală şi unele dintre ele, ca excepţie, se duc şi se echivalează cu ministerele", a afirmat Dragoş Pîslaru, potrivit Digi24.

El a subliniat că obiectivul Ministerului Muncii este eliminarea excepţiilor şi crearea unui cadru unitar de salarizare, dar a admis că situaţia diferă de la o instituţie la alta şi necesită analize specifice.

Ministrul a dat ca exemplu Trezoreria, ai cărei angajaţi au anunţat proteste şi solicită o încadrare salarială superioară.

"La Trezorerie e cu atât mai interesant, cu cât nu ai un nivel central. Nivelul central e direct în minister şi au după aceea structurile teritoriale. Şi aici este, evident, o discuţie de avut unde se încadrează", a explicat acesta.

Dragoş Pîslaru a precizat că în cadrul consultărilor au fost discutate şi solicitări privind majorarea coeficienţilor pentru anumite funcţii, precum şi situaţia unor instituţii cu statut particular, între care Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) şi Consiliul Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii (CNSAS).

"Am avut discuţii care au durat aproape patru ore pe subiectul autorităţilor din zona centrală", a spus ministrul.

Un alt subiect ridicat în cadrul consultărilor a vizat mecanismul compensaţiilor tranzitorii prevăzut în proiectul de lege.

"Pe propunerea pe care o avem în acest moment scoasă în consultare publică (...) ar rezulta că dacă ai avea mobilitate, adică te-ai muta pe o altă funcţie, sau ai promova în funcţie, ar fi acea compensaţie pierdută", a explicat Pîslaru.

În acest context, Ministerul Muncii analizează modificări legislative care să permită menţinerea protecţiei veniturilor şi în astfel de situaţii.

"Ceea ce noi acum analizăm, ca să putem respecta principiul protecţiei veniturilor, este să ne asigurăm că aducem modificări cadrului legal pentru a putea proteja inclusiv în aceste situaţii", a afirmat ministrul.

El a precizat că la nivelul ministerului funcţionează un grup de experţi care analizează aspectele de constituţionalitate şi cadrul legal al măsurilor de compensare tranzitorie.

Potrivit lui Pîslaru, săptămâna viitoare vor continua discuţiile privind clarificarea drepturilor salariaţilor şi ajustarea unor prevederi din proiectul de lege.

De asemenea, ministrul a arătat că au fost analizate şi propuneri privind echivalarea salarială a Administraţiei Prezidenţiale, Parlamentului şi Secretariatului General al Guvernului, precum şi situaţia Consiliului Legislativ.

"Inclusiv rămâne în discuţie să vedem cum cadrăm Consiliul Legislativ, care în practică şi în salarizare totdeauna a fost pe acelaşi palier cu Parlamentul. Sunt nişte lucruri pe care deja le avem în acest moment ca subiecte pentru săptămâna viitoare, să le putem include şi veni cu soluţii pe ele", a declarat Dragoş Pîslaru.