Ministrul Economiei: Managementul companiilor de stat trebuie să funcționeze pentru companiile de stat
25 August 2025 Agerpres
Ministrul a spus că în 24 de ore, după anunțul privind pentru selecțiile în companiile de stat, a primit 600 de CV-uri din partea celor interesați să conducă aceste companii de stat, iar luni dimineață numărul a ajuns la 1.700.
Managementul companiilor de stat trebuie să fie unul care corespunde activității acestora, a declarat, luni, ministrul Economiei, Radu Miruță, care a precizat că a propus o abordare care să permită profesioniștilor să acceadă în aceste funcții.
'Înțeleg că diseară, la ora 17:30, este o ședință de coaliție. Este în dezbatere publică un proiect de modificare a legii prin care se ajunge să se conducă aceste companii de stat din partea Secretariatului General al Guvernului. Eu am propus o altă abordare care să rezolve astfel încât oamenii profesioniști să poată ajunge acolo', a afirmat ministrul.
Potrivit acestuia, 'o provocare' a discuțiilor este modificarea Ordonanței 109 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice 'astfel încât managementul companiilor de stat să funcționeze pentru companiile de stat și asta să se întâmple cât mai repede, pentru că, cu cât oprești mai repede un rău, care, în anumite situații, este în desfășurare, cu atât este mai în avantajul statului român'.
'Înțeleg că diseară, la ora 17:30, este o ședință de coaliție. Este în dezbatere publică un proiect de modificare a legii prin care se ajunge să se conducă aceste companii de stat din partea Secretariatului General al Guvernului. Eu am propus o altă abordare care să rezolve astfel încât oamenii profesioniști să poată ajunge acolo', a afirmat ministrul.
Potrivit acestuia, 'o provocare' a discuțiilor este modificarea Ordonanței 109 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice 'astfel încât managementul companiilor de stat să funcționeze pentru companiile de stat și asta să se întâmple cât mai repede, pentru că, cu cât oprești mai repede un rău, care, în anumite situații, este în desfășurare, cu atât este mai în avantajul statului român'.
'Statul român a avut de suferit din cauza managementului companiilor care ar fi trebuit să gestioneze în interesul statului resursele pe care acele companii le aveau în coordonare. Nu s-a prea întâmplat asta dacă ne uităm în ultimii 35 de ani. Situația acestor companii, în multe dintre cazuri a fost de la profit, la reducerea profitului, la pierdere, la insolvență și unele dintre ele în faliment. Trebuie să oprim derdelușul ăsta, să frânăm modul în care se alunecă acum în acel punct și să reușim încet-încet să urcăm', a arătat Miruță.
Ministrul a spus că în 24 de ore, după anunțul privind pentru selecțiile în companiile de stat, a primit 600 de CV-uri din partea celor interesați să conducă aceste companii de stat, iar luni dimineață numărul a ajuns la 1.700.
'Statul român nu este un stat sărac. Este un stat sărăcit, pentru că românii nu ajung să simtă în buzunarul lor bani suplimentari izvorâți din faptul că locuiesc și trăiesc într-o țară care are aceste resurse', a explicat Radu Miruță.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 805 / 10672 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





