Kelemen Hunor: Nu există o bază de date la zi cu toate informațiile despre angajații din administrația publică locală
03 Septembrie 2025 Agerpres
Liderul UDMR mai spune că proiectul privind administrația publică va fi finalizat în aproximativ două săptămâni.
Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat miercuri că, în acest moment, nu există în statul român o bază de date actualizată care să cuprindă toate informațiile legate de angajații din administrația publică locală.
'În acest moment, în statul român nu există o bază de date la zi în care sunt toate informațiile legate de angajații din administrația publică locală. Să știe premierul, să știe miniștrii, dacă au nevoie, deschid calculatorul și știu la zi câte posturi sunt ocupate. Fiindcă se știe câte posturi au fost aprobate la începutul anului, se știe în februarie prefecții ce ordine au emis pentru fiecare autoritate locală. Dar, de acolo până în 4 septembrie, nimeni nu știe exact în fiecare județ, în fiecare localitate, câte posturi sunt vacante, câte posturi au fost desființate, înființate, nu știi la zi. (...) Și nu există o standardizare de raportare. Unii raportează într-un fel, alții în alt fel. Și de aceea e această amânare de două săptămâni, pentru că trebuie să știi pe ce date calculezi, altfel sigur că nu ai cum să iei decizii corecte, juste', a declarat Kelemen Hunor la RFI.
'În acest moment, în statul român nu există o bază de date la zi în care sunt toate informațiile legate de angajații din administrația publică locală. Să știe premierul, să știe miniștrii, dacă au nevoie, deschid calculatorul și știu la zi câte posturi sunt ocupate. Fiindcă se știe câte posturi au fost aprobate la începutul anului, se știe în februarie prefecții ce ordine au emis pentru fiecare autoritate locală. Dar, de acolo până în 4 septembrie, nimeni nu știe exact în fiecare județ, în fiecare localitate, câte posturi sunt vacante, câte posturi au fost desființate, înființate, nu știi la zi. (...) Și nu există o standardizare de raportare. Unii raportează într-un fel, alții în alt fel. Și de aceea e această amânare de două săptămâni, pentru că trebuie să știi pe ce date calculezi, altfel sigur că nu ai cum să iei decizii corecte, juste', a declarat Kelemen Hunor la RFI.
El a susținut că sunt două județe 'care se comportă diferit' față de celelalte.
'Sunt două județe care se comportă diferit față de celelalte județe - Mureș și Sălaj - unde nu apare niciun angajat la prima raportare că ar lucra cu fonduri europene, ceea ce este exclus. (...) Deci până când nu reușim să vedem exact de unde plecăm, e greu să dai o decizie justă, corectă', a adăuga liderul UDMR.
Potrivit acestuia, prefecții ar trebui să treacă de la Ministerul de Interne la Ministerul Dezvoltării, pentru că 'acolo se face administrație locală'.
'La Ministerul Dezvoltării se află doar datele din februarie. (...) Din punctul meu de vedere, prefecții ar trebui să treacă 'cu arme, cu bagaje' la Ministerul Dezvoltării - acolo se face administrație locală. Internele au foarte multă treabă. Eu de mâine aș muta direcția cu prefecții de la Interne la Dezvoltare. (...) Pe termen mediu, după ce trecem de aceste probleme legate de deficit și care sunt urgențele legate de investiții, trebuie să rezolvăm acest lucru, pentru că nu se poate în statul român, în 2025, să nu ai posiblitatea să lucrezi într-o coaliție și mai departe în guvern cu date exacte', a punctat Kelemen Hunor.
Liderul UDMR mai spune că proiectul privind administrația publică va fi finalizat în aproximativ două săptămâni.
'Cred că am depășit acel moment de duminică și, în două săptămâni, vom avea și acest proiect pe administrația publică locală și nu numai, fiindcă acolo există și trebuie să rămână și o prevedere care să spună ce se va întâmpla în administrația centrală. Dincolo de reducerile de angajați, lucrurile cele mai importante, sigur, se referă la o funcționalitate mai bună, și asta e cel mai important, fiindcă să tai locuri de muncă nu este reformă, să crești taxele nu e reformă. Reformă e când schimbi funcționarea sistemului', a transmis liderul UDMR.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 771 / 10672 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





