ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Bolojan: Trebuie să crească vârsta de pensionare pentru toate categoriile de angajați care beneficiază de pensionare anticipată

25 Februarie 2026   |   Agerpres

El a spus că ministerele care sunt responsabile vor veni cu propuneri în acest sens.

 
 
Premierul Ilie Bolojan a declarat, marți, referitor la protestul polițiștilor, că trebuie să crească vârsta de pensionare pentru toate categoriile de angajați din România care beneficiază, într-o formulă sau alta, de pensionare anticipată, menționând că țara noastră nu-și mai permite să pensioneze oameni la 48 - 52 de ani.

'Sunt trei aspecte. În ceea ce privește respectarea jaloanelor de către România, prin toate acțiunile pe care le derulează guvernul, ținta noastră este să atingem jaloanele care sunt, în momentul de față, nerespectate, iar cele care sunt respectate, prin modificările care se fac, să nu ducă la redeschiderea acestora. Deci, intenția noastră este să facem absorbția de fonduri europene, iar atingerea jaloanelor și respectarea lor este o țintă importantă', a afirmat Bolojan, întrebat în legătură cu protestul polițiștilor și cu intenția de modificare a legislației pensiilor militare, deși jalonul din PNRR pe acest domeniu a fost închis.


Premierul a menționat necesitatea de a crește vârsta de pensionare pentru toate categoriile de angajați din România care beneficiază de pensionare anticipată.

'În ceea ce privește aspectele care țin de personalul din această zonă, aici sunt două aspecte de bază. Primul este legat de necesitatea de a crește vârsta de pensionare pentru toate categoriile de angajați din România, care beneficiază, într-o formulă sau alta, de pensionare anticipată. Și am mai spus și spun: țara noastră nu-și mai permite să pensioneze oameni la 48, 49, 51, 52 de ani. Acesta este adevărul. Este o problemă care ține de suportabilitate economică, de sustenabilitatea sistemului de pensii în anii următori, de o minimă echitate socială, deci din toate aceste puncte de vedere, trebuie să creștem vârsta de pensionare, acesta este fondul problemei', a adăugat Bolojan.

El a spus că ministerele care sunt responsabile vor veni cu propuneri în acest sens.

'Iar așa cum s-a întâmplat și la magistrați, și în aceste zone, pentru cei care astăzi îndeplinesc vârsta de pensionare, va fi o perioadă tranzitorie și dânșii vor putea să opteze pentru pensionarea după actuala lege, fără să fie afectați de noile prevederi, pentru că așa cum știți, prevederile noi au acțiune doar pentru viitor. Deci nu este niciun fel de problemă de a pleca din sistem pentru că modificările îi vor afecta pe cei care pot să iasă la pensie', a mai spus premierul.

Ilie Bolojan a menționat că ținta este ca în următorii ani, în fiecare an, vârsta medie de pensionare în aceste sisteme să crească.

'Dar e adevărat - și nu trebuie să fugim de asta - ținta noastră este ca în următorii ani, în fiecare an, vârsta medie de pensionare în aceste sisteme, cu derogările de pensionare accelerată pentru zonele care într-adevăr sunt justificate, să crească, pentru că nu mai are cine să înlocuiască oamenii care ies la pensie din România. Noile generații sunt de trei ori mai mici decât cele care ies la pensie și, practic, piramida este inversată în totalitate, trebuie să luăm aceste măsuri, atât din punct de vedere al corectitudinii, al sustenabilității, dar și pentru a avea niște sisteme eficiente', a mai explicat Bolojan.

Zeci de polițiști au protestat, marți, în Piața Victoriei din Capitală, față de proiectul prin care Guvernul vrea să mărească vârsta de pensionare a personalului din Ministerul Apărării Naționale și Ministerul Afacerilor Interne.

Reprezentanții protestatarilor au mers la una dintre porțile de intrare în curtea Guvernului pentru încerca să obțină o întâlnire cu premierul Ilie Bolojan, însă aceștia au fost îndepărtați de jandarmi pe motiv că programul cu publicul s-a încheiat la ora 17:00.

Aceștia și-au manifestat nemulțumirea față de măsurile pe care Guvernul ar urma să le ia în ceea ce privește vârsta de pensionare, cerând demisia premierului.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 2 / 10498
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
O promovare din interior care confirmă meritocrația și creșterea organică într-una dintre cele mai puternice firme de avocatură din România | De vorbă cu Ramona Pentilescu, avocatul care a crescut în PNSA de la primii pași în profesie până la poziția de partener, despre vocație, rigoare și reperele care i-au susținut evoluția profesională într-un cadru în care contează respectul pentru profesie și coerența valorilor
Studenții la Drept sunt invitați la Turneul de dezbateri „Law and Life in Contest” organizat de Bondoc și Asociații
ANALIZĂ DETALIATĂ (prima parte) - Cât costă talentul în avocatura de business din București: grilele asociaților, back-office-ul și „moneda” beneficiilor | Avocații asociați din firmele locale și internaționale câștigă între 1.500 - 5.500 €, un paralegal poate ajunge la 3.000 €, iar un translator la 1.800 €. Pe palierul funcțiilor de suport sunt poziții remunerate aproape de zona de top: director financiar - peste 7.000 €, marketing ̸ BD director - 6.000 €, director administrativ - 5.400 €, HR senior manager – 4.500 €. Cum se țin oamenii aproape, prin bonusuri și beneficii, când inflația mușcă din salarii
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
Managing IP EMEA Awards 2026 | NNDKP, Muşat & Asociaţii, Baciu Partners și ZRVP au cele mai multe nominalizări pentru titlul de “Firma anului în România” în cele trei domenii analizate. Cum arată clasamentele întocmite pentru piața locală de ghidul juridic internațional specializat în IP
League Tables of Legal Advisors → Cum au văzut analiștii Mergermarket piața de M&A și activitatea firmelor de avocați în 2025 | Anul megadeal-urilor: piața globală a urcat la 4,81 trilioane USD anul trecut, iar EMEA a trecut de 1 trilion. În clasamentele juridice, DLA Piper rămâne lider la număr de tranzacții, CMS și Eversheds domină Europa, iar în CEE strălucesc firme cu amprentă puternică în România
Filip & Company asistă Continental în vânzarea OESL către Regent. Alexandru Bîrsan (managing partner) a coordonat echipa
Chambers Global 2026 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company este în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (8), CMS (6) și Clifford Chance Badea (5)
ICC Arbitration Breakfast revine în România cu cea de-a doua ediție - 18 martie, în București
În litigiile fiscale, Artenie, Secrieru & Partners este asociată cu rigoarea și eficiența, grație unei combinații rare de viziune, metodă și capacitate de execuție în dosare grele. De vorbă cu coordonatorii practicii despre noul ritm al inspecțiilor, reîncadrările tot mai frecvente și importanța unei apărări unitare, susținute de specialiști și expertize, într-un context fiscal tot mai imprevizibil
NNDKP obține o decizie semnificativă pentru litigiile privind prețurile de transfer din partea de vest a României. Echipă mixtă, cu avocați din Timișoara și București, în proiect
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...