Bolojan: Discuția la Cotroceni a fost de reducere cu 10% a angajaților în administrația locală
09 Septembrie 2025 Agerpres
În 2 septembrie, președintele Nicușor Dan s-a întâlnit, la Palatul Cotroceni, cu liderii coaliției de guvernare, discuțiile vizând reforma administrației publice locale.
Premierul Ilie Bolojan a declarat, luni, în privința reformei în administrația publică locală că, din punctul său de vedere, discuția de la Cotroceni cu președintele Nicușor Dan și liderii partidelor din coaliție a fost de reducere a numărului de angajați cu 10%.
'În programul de guvernare există o prevedere explicită care prevede o reducere de personal în administrația publică, cred că este de 20%. Oamenii nu sunt cifre, dar sunt niște evaluări pe baza unor realități. Dacă avem un consiliu județean care are 90 de angajați, cum este Consiliul Județean Bihor, înseamnă că și alte consilii județene pot avea poate 120 de angajați, 150 de angajați, dar nu 200 sau 250, pentru că, dacă un județ funcționează în bune condiții cu un număr mic de angajați, înseamnă că și alte județe pot funcționa cu un număr mai mic de angajați decât este astăzi, în așa fel încât să nu risipim banii pe care îi colectăm cu greu de la cetățeni și care toată lumea protestează pe bună dreptate când apare o taxă suplimentară în plus, o acciză în plus, un CASS în plus', a afirmat Bolojan la TVR info, întrebat dacă s-a convenit la Cotroceni o reducere cu 10% a cheltuielilor de personal, cum susține PSD sau o reducere cu 10% a numărului angajaților din administrația locală.
'În programul de guvernare există o prevedere explicită care prevede o reducere de personal în administrația publică, cred că este de 20%. Oamenii nu sunt cifre, dar sunt niște evaluări pe baza unor realități. Dacă avem un consiliu județean care are 90 de angajați, cum este Consiliul Județean Bihor, înseamnă că și alte consilii județene pot avea poate 120 de angajați, 150 de angajați, dar nu 200 sau 250, pentru că, dacă un județ funcționează în bune condiții cu un număr mic de angajați, înseamnă că și alte județe pot funcționa cu un număr mai mic de angajați decât este astăzi, în așa fel încât să nu risipim banii pe care îi colectăm cu greu de la cetățeni și care toată lumea protestează pe bună dreptate când apare o taxă suplimentară în plus, o acciză în plus, un CASS în plus', a afirmat Bolojan la TVR info, întrebat dacă s-a convenit la Cotroceni o reducere cu 10% a cheltuielilor de personal, cum susține PSD sau o reducere cu 10% a numărului angajaților din administrația locală.
Din punctul sau de vedere, trebuie luate măsuri structurale, iar cheltuielile de personal fac parte din măsurile de reformă, deoarece o reformă înseamnă o administrație mai eficientă și nu se poate 'fugi' de reduceri de personal.
'Cred că în urma discuției pe care am avut-o atât în coaliție, cât și la întâlnirea cu domnul președinte, cei care am fost acolo de față am înțeles care au fost concluziile. Din punctul meu de vedere, trebuie întrebați și ceilalți, pentru că, probabil, dacă mai mulți înțeleg același lucru este înțelesul general, discuția a fost cât se poate de clară, că trebuie să reducem și cheltuielile de personal, iar asta nu se poate face decât ori prin reduceri de salarii sau de sporuri sau prin reducerea numărului de angajați. Și în discuția care a fost, a fost reducerea numărului de angajați cu 10%', a adăugat Bolojan.
În 2 septembrie, președintele Nicușor Dan s-a întâlnit, la Palatul Cotroceni, cu liderii coaliției de guvernare, discuțiile vizând reforma administrației publice locale.
Președintele PSD, Sorin Grindeanu, a declarat, după întâlnire, că social-democrații sunt pentru o reformă 'reală' în administrația publică locală, nu concedieri, punctând că propunerea partidului pe care îl conduce este o reducere a posturilor ocupate cu 25%, dar etapizat, cu evaluări din șase în șase luni.
'Noi credem (...) că reforma administrației locale trebuie făcută cu cap, și nu cu toporul. PSD susține pe deplin angajamentul de a face o reformă reală a administrației publice locale, dar reformă, și nu concedieri. Sunt două lucruri total diferite', a spus Grindeanu. El a admis că reforma poate însemna și concedieri, dar a subliniat că o reformă nu se poate reduce doar la concedieri.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 693 / 10605 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Kinstellar, alături de Habitex la vânzarea fostei fabrici de textile din Baia Mare către Jumbo | Iunia Nagy (managing associate) și Malina Andries (associate), în prim plan
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
BACIU PARTNERS, singura firmă din România clasată în Band 1 pentru Proprietate Intelectuală și Tehnologie, Media și Telecomunicații în Chambers Europe
Cum arată practica de achiziții publice a NNDKP în 2026: dinamică accelerată, mandate complexe în infrastructură și apărare instrumentate de avocați care operează agil la granița dintre drept, tehnologie și strategie, confirmată Tier 1 în ghidurile juridice internaționale | Adina Chilim-Dumitriu și Cristian Dranca vorbesc despre modul în care o echipă de elită gestionează ambiguitățile legislative, mandatele transfrontaliere și provocările unui sistem aflat în transformare structurală accelerată
Activitate intensă în practica de Healthcare, Pharma & Life Sciences de la Kinstellar, cu un tablou al proiectelor divers și complex, ce solicită constant experiența pluridisciplinară a echipelor de avocați | De vorbă cu Luiza Bedros (Partener) și Marc Barabas (Associate) despre modul în care lucrează echipa, mandatele complexe în care acționează pentru jucători-cheie și provocările cu care se confruntă clienții din acest sector
Noi promovări în cadrul Popovici Nițu Stoica & Asociații. Trei avocați fac un pas înainte în carieră
În spatele scenei, alături de echipa de Investigatii interne & Audit penal de la Popescu & Asociații | De vorbă cu partenerii Adrian Chirvase și Adina Vlaicu despre mecanismele din spatele succesului reputat în această arie și modul în care echipa sprijină organizațiile în menținerea unor standarde înalte de integritate. Expertiza de top și rigoarea procedurală devin instrumente de gestionare a riscurilor comerciale
OMV Aktiengesellschaft a câștigat, la Paris, încă o dispută legată de costurile de mediu derivate din privatizarea Petrom. Statul român trebuie să plătească 59 mil. €, din care 28 mil. € dobânzi și costuri arbitrale, după un arbitraj câștigat de Zamfirescu Racoți Vasile & Partners și Norton Rose Fulbright | Argumentele statului - ajutor de stat ilegal și o privatizare dezavantajoasă - nu au stat în picioare
Dispute-Resolution.Center: Cum lucrează și în ce tip de proiecte sunt implicați avocații din echipa de Disputes, Litigation & Arbitration de la Vernon | David. De vorbă cu Daniela David (Senior Partner) și Irina Pârvulescu (Partner), despre tendințele pieței, indicatori calitativi și cantitativi cu care se măsoară succesul și modul în care se construiește, pe termen lung, o practică robustă
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





