ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Gov’t to amend legislation so as to link performance to pay

03 Februarie 2021   |   Agerpres

"We have finished that analysis and there are some interesting things the Romanians should know and I will present them in the next period. I discovered bonuses I didn't know they even existed. I discovered situations where the legislation in force is not respected, as regards the bonus amount. (...) In the coming days I will publicly present the changes that will be made, but, as I said, the Unitary Pay Law is next, which we will amend this year, and we will do some corrections there. The biggest, or the most important change to this law is to link performance to pay. This doesn't exist in today's Pay Law. Bonuses are given arbitrarily, pays are given randomly. We will introduce performance criteria, this can be done and we can grant the bonus, if it exists, based on performance criteria. This is the most important change that we will operate to the Pay Law," Citu explained today at the Victoria Palace of Government.

 
 
Prime Minister Florin Citu said that the government has completed an analysis of the bonuses paid in the public sector and which will be presented in the next period. He also emphasized that plans are afoot to amend the legislation this year so as to link performance to pay.
 
"We have finished that analysis and there are some interesting things the Romanians should know and I will present them in the next period. I discovered bonuses I didn't know they even existed. I discovered situations where the legislation in force is not respected, as regards the bonus amount. (...) In the coming days I will publicly present the changes that will be made, but, as I said, the Unitary Pay Law is next, which we will amend this year, and we will do some corrections there. The biggest, or the most important change to this law is to link performance to pay. This doesn't exist in today's Pay Law. Bonuses are given arbitrarily, pays are given randomly. We will introduce performance criteria, this can be done and we can grant the bonus, if it exists, based on performance criteria. This is the most important change that we will operate to the Pay Law," Citu explained today at the Victoria Palace of Government.
 
"Let me give you some examples of bonuses I had no idea they existed, but there are more of them. There's that premium everyone is talking about, for harmful conditions, which actually means things we do every day. Writing on a computer is no longer harmful, but there is a premium for that in certain institutions. These bonuses will be axed, as per a bill that will be issued this year, or maybe next year. This year we will start with a limitation and next year we will reset things. The Uniform Pay Law needs to be changed. I repeat, bonuses are good, they are a motivation for everyone to do their job better, but only when they are linked to performance criteria, not when they come from the manager's pen, indistinctively and without respecting certain rules. And then you will see that we will use this way to motivate people to better do their job in the public sector," PM Citu said.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 3425 / 4589
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Bohâlțeanu și Asociații a asistat Microfruits SA în achiziționarea pachetului majoritar de acțiuni emise de Armătura SA, cu o echipă coordonată de Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) | Proiectul a presupus o analiză juridică amplă și o coordonare atentă între toate părțile implicate
ITR World Tax 2026 | Brandurile din avocatura locală cu o activitate notabilă în domeniul taxelor urcă în top. NNDKP, CMS, PNSA, TZA, Schoenherr, Băncilă, Diaconu și Asociații, Mușat & Asociații sau Popescu & Asociații, printre cele mai bune firme locale evidențiate pe palierele de General corporate tax, Transfer pricing și Tax controversy
Baciu Partners și coordonatoarea sa au urcat pe primul loc pe podium la gala inaugurală Legal 500 - CEE Awards | Ana-Maria Baciu, după ce a primit distincția „Romania Lawyer of the Year”, iar BACIU PARTNERS a fost desemnată „CEE IP Firm of the Year”: ”Încrederea nu se câștigă printr-o conjunctură, ci prin consistență, prezență și prin convingerea că lucrurile pot fi mereu făcute altfel, în beneficiul direct al echipei și clienților. Standardul pe care îl impune este clar: să livrezi claritate și rigoare în permanență și să ai curajul să gândești diferit, înțelegând miza reală”
Practica de Banking & Finance de la Bondoc & Asociații rămâne calibrată pe proiecte de mare anvergură, execuție la standarde internaționale și expunere transfrontalieră constantă | De vorbă cu partenerele Simona Petrișor și Diana Ispas despre tendințe, tipuri de finanțări, structuri inovatoare și provocările anului din acest sector. Portofoliul de proiecte îmbină ”verdele”, infrastructura și consolidarea bancară, repere clare ale unui an încărcat
Legal500 a desemnat Clifford Chance Badea drept Casa de Avocatură a Anului în România în 2025 | Daniel Badea, Managing Partner: Premiile primite încununează aproape 20 de ani de excelență profesională, de-a lungul cărora ne-am consolidat poziția de lider pe piața de avocatură din România și din regiune, câștigând în paralel aprecierea întregii rețele globale Clifford Chance
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Achiziții & Corporate| Consultanță
D&B David și Baias confirmă reziliența M&A: achiziții strategice dominante, mecanisme flexibile, grafic de lucru modelat de conformare și componenta tehnică. Echipa livrează soluții prompte în proiecte cu arhitectură complexă, aliniind interesele vânzătorilor cu obiectivele investitorilor și orchestrând integrarea post-closing | Anda Rojanschi (Partener): „Tranzacția de succes este aceea în care cele două afaceri se integrează după finalizarea deal-ului”. O regulă care devine rutină operațională prin rigoare, colaborare și coordonare interdisciplinară
Schoenherr lansează a cincea ediție a concursului de eseuri „law, sweet law‟, cu premii totale de 21.000 lei
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei investiții de capital grupului Dental Elite Clinics. Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel) au coordonat echipa
ZRVP aniversează în 2025 trei decenii de avocatură | Cosmin Vasile, Managing Partner: “Am crescut organic, am construit fără grabă și fără artificii, și am ajuns aici pentru că am rămas fideli profesiei și valorilor ei. Rămânem, după 30 de ani, cu aceleași ținte primordiale: perfecțiunea juridică și formarea de avocați care să ne împărtășească pasiunea, valorile și viziunea”
Mitel & Asociații se remarcă în practica de Concurență prin rigoare și sincronizare, oferind clienților remedii țintite, viteză procedurală și certitudine în calendarul de closing | Sub coordonarea partenerului Șerban Suchea, firma asigură trasee clare de conformare, maximizează predictibilitatea autorizărilor și păstrează direcția tranzacțiilor într-un peisaj normativ exigent și bine articulat
CMS, implicată în proiectul câștigător al premiului „Investiția Anului” în cadrul SEE Property Forum Awards 2025 pentru al doilea an consecutiv
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...