ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Eurostat: Bulgaria, Hungary, Romania, rank last among EU states by value of minimum wage per economy

05 Februarie 2021   |   Agerpres

In five other Member States, located mainly in the south of the EU, minimum wages ranged between 700 and just over 1,100 euros per month: Greece (758), Portugal (776), Malta (785), Slovenia (1,024) and Spain (1,108).

 
 
More than two thirds of the EU member states (21 out of the 27 Member States of the EU) had national minimum wages below 700 euros on January 1 2021, in the East, while the monthly minimum wages exceeded 1,500 euros in the North-Western part of the community block, according to data released on Friday by the European Statistical Office (Eurostat).
 
In January 2021, ten Member States, located in the east of the EU, had minimum wages below 700 euros per month: Bulgaria (332), Hungary (442), Romania (458), Latvia (500), Croatia (563), The Czech Republic (579), Estonia (584), Poland (614), Slovakia (623) and Lithuania (642).
 
In five other Member States, located mainly in the south of the EU, minimum wages ranged between 700 and just over 1,100 euros per month: Greece (758), Portugal (776), Malta (785), Slovenia (1,024) and Spain (1,108).
 
In the remaining six Member States, all located in the west and north of the EU, minimum wages were above 1,500 euros per month: France (1,555), Germany (1,614), Belgium (1,626), the Netherlands (1,685), Ireland (1,724) and Luxembourg (2,202).
 
For comparison, the federal minimum wage in the United States was 1,024 in January 2021.
 
The only member states without a minimum wage per economy are: Denmark, Italy, Cyprus, Austria, Finland and Sweden do not.
 
Across the 21 Member States concerned, the highest minimum wage in the EU was 6.6 times higher than the lowest. However, the disparities in minimum wages across the EU Member States are considerably smaller once price level differences are taken into account: when expressed in purchasing power standard (PPS), minimum wages in Member States with lower price levels become relatively higher and relatively lower in Member States with higher price levels. By eliminating price differences, minimum wages ranged from 623 PPS per month in Bulgaria to 1,668 PPS in Luxembourg, meaning that the highest minimum wage was 2.7 times higher than the lowest.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 3496 / 4667
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...