ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Sute de standarde ocupaţionale au fost amânate de la arhivare până la finalul anului, la sesizarea BNS

21 Ianuarie 2026   |   Agerpres

MEDAT a întreprins recent demersuri în acest sens, pe lângă Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, precum şi pe lângă Ministerul Educaţiei şi Cercetării, instituţii competente în gestionarea problematicii standardelor ocupaţionale.

 
 
Autoritatea Naţională pentru Calificări a publicat pe site-ul instituţiei lista standardelor ocupaţionale pentru care se amână arhivarea până la 31 decembrie 2026, după ce Blocul Naţional Sindical (BNS) a solicitat, în noiembrie 2025, în cadrul şedinţei Comisiei de Dialog Social de la Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului (MEDAT), prelungirea valabilităţii unor standarde ocupaţionale.

Potrivit unui comunicat al Confederaţiei Sindicale, standardele ocupaţionale vizate acoperă plaje ocupaţionale largi din producţie industrială, servicii, construcţii, comunicaţii, transporturi şi altele.

Conform sursei citate, MEDAT a întreprins recent demersuri în acest sens, pe lângă Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, precum şi pe lângă Ministerul Educaţiei şi Cercetării, instituţii competente în gestionarea problematicii standardelor ocupaţionale.


BNS consideră că prin prelungirea valabilităţii standardelor ocupaţionale, o măsură de responsabilitate publică, sunt prevenite blocaje economice şi sociale şi este susţinută stabilitatea şi credibilitatea sistemului de formare profesională din România.

"Prorogarea termenului de arhivare este o soluţie de echilibru, care permite derularea în paralel a procesului de actualizare a standardelor şi menţine funcţional sistemul naţional de calificări. Un element-cheie îl reprezintă impactul asupra proiectelor finanţate din fonduri europene, unde formarea profesională este o componentă centrală", consideră sindicaliştii.

În opinia BNS, menţinerea temporară a standardelor este esenţială pentru a garanta accesul la formare profesională, recalificare şi certificare pentru lucrători şi persoane neocupate (şomeri); este evitat impactul asupra angajatorilor, care, în lipsa acestor repere normative, ar rămâne fără instrumente recunoscute pentru recrutare, evaluarea competenţelor şi calificarea noilor angajaţi; furnizorii de formare profesională ar fi direct afectaţi prin pierderea autorizaţiilor pentru sute de programe de formare.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 611 / 21424
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
România și Polonia, condamnate în primă instanță să plătească vaccinurile Pfizer comandate și anulate. Lexters ̸ Stănescu Vasile & Asociaţii și Strelia CVBA apără România în acest proces cu miză de 615 mil. €
Patru case locale de avocați se afirmă în topul global al celor mai bune 100 de firme implicate în arbitraje internaționale | ZRVP, Filip & Company, TZA și LDDP gestionează 30 de arbitraje în curs, cu o valoare agregată de aproximativ 4,1 miliarde de dolari și rămân pilonii prezenței românești în GAR 100, ediția 2026
CMS îi numește pe Horea Popescu și Andrzej Pośniak în rolurile de Managing Directors în Europa Centrală și de Est | Stephen Millar, Managing Partner CMS UK: ”CMS este cea mai mare firmă de avocatură din regiune și suntem convinși că Andrzej și Horea vor valorifica acest fundament solid pentru a consolida și mai mult reputația noastră de firmă de avocatură de top în ECE”
LMG Life Sciences EMEA Awards 2026 | Cinci firme sunt în cursa pentru ”Romania Firm of the Year”, o casă de avocatură locală intră în bătălia paneuropeană din White Collar Crime și un singur avocat român este nominalizat individual. Lista scurtă, pe care sunt și NNDKP și Popescu & Asociații, arată o piață în care casele independente locale continuă să conteze, dar concurează cu rețele regionale la fel de capabile să capteze mandate sofisticate în sectorul Life Sciences
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Analiza de ansamblu Legal 500 EMEA - 2026: lideri, arii fanion și avocații care contează
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...