ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Piaţa formării profesionale ar putea intra în blocaj, avertizează sindicatele din industria alimentară

24 Noiembrie 2025   |   Agerpres

Comisia de Autorizare a furnizorilor de formare profesională a hotărât să arhiveze la data de 31 decembrie 2025 aproximativ 380 de standarde ocupaţionale, pe motiv că nu au fost actualizate.

 
 
Sindicatele din industria alimentară avertizează că piaţa formării profesionale ar putea intra blocaj şi ar genera pierderea unor sume importante de fonduri europene, în urma deciziei Comisiei de Autorizare a furnizorilor de formare profesională, care a hotărât să arhiveze la data de 31 decembrie 2025 aproximativ 380 de standarde ocupaţionale, pe motiv că nu au fost actualizate.

Potrivit unui comunicat remis AGERPRES, imposibilitatea de a susţine examenele pentru cursurile începute ar fi o altă consecinţă a acestei decizii.

"Industria alimentară românească, un sector strategic pentru România, se confruntă astăzi cu fluctuaţii mari de personal, ceea ce generează o criza permanentă de personal calificat. Aducerea de muncitori din ţări precum Sri Lanka, Pakistan, Indonezia, Nepal etc nu rezolvă decât parţial criza de personal. Problema rămâne fără rezolvare, muncitorii importaţi neavând o calificare specifică sectorului alimentar şi nici documente care să le ateste nivelul de educaţie din ţara din care provin", se menţionează în comunicat.


Astfel, organizaţiile reprezentative din sectorul alimentar, organizaţia patronală Romalimenta şi Federaţia Naţională a Sindicatelor din Industria Alimentară - Sindalimenta, au implementat numeroase proiecte pe fonduri europene în zona de formare profesională, având o experienţă de peste 15 de ani.

"Atragem atenţia însă că situaţia de pe piaţa formării profesionale riscă să intre într-un blocaj al căror efecte va conduce la pierderea unor importante fonduri europene. Acest lucru este cauzat de decizia Comisiei de Autorizare a furnizorilor de formare profesională, care a hotărât să arhiveze la data de 31 decembrie 2025 aproximativ 380 de standarde ocupaţionale, pe motiv că nu au fost actualizate, inclusiv imposibilitatea de a susţine examenele pentru cursurile începute. Organizaţiile reprezentative din industria alimentară românească (Romalimenta şi Sindalimenta), sector cu impact strategic, nu au fost înştiinţate cu privire la această situaţie şi cu toată dorinţa şi importanţa finalizării acestui procedeu, actualizarea standardelor nu ar fi fost posibilă din lipsa de fonduri, neputând astfel implica specialişti în aceasta activitate. Precizăm că ne aflăm la jumătatea perioadei de implementare a unor proiecte, iar aceasta decizie conduce la imposibilitatea de a le duce la bun sfârşit. În vederea implementării lor, s-au desfăşurat activităţi pentru majoritatea persoanelor înregistrate în grupul ţintă, inclusiv de consiliere şi nominalizare a lectorilor, ceea ce ar putea conduce în situaţia de mai sus, la constatarea unor cheltuieli neeligibile şi la neatingerea procentului naţional privind implementarea, situaţie în care ne vedem obligaţi să înştiinţăm Comisia Europeană", susţin sindicaliştii.

Potrivit sursei citate, deşi a fost solicitată intervenţia instituţiilor abilitate, respectiv Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Ministerului Educaţiei şi Cercetării, Autorităţii Naţionale a Calificărilor, pentru rezolvarea acestei probleme, "răspunsurile care să soluţioneze problema nu au venit".

Astfel, având în vedere situaţia creată, sindicaliştii solicită celor trei instituţii prelungirea termenului de arhivare a acestor standarde până la data de 31 decembrie 2026.

"Decizia de arhivare a standardelor la sfârşitul acestui an ar produce un mare dezechilibru pe piaţa muncii, industria alimentara românească fiind afectată în mod direct. Ne punem întrebarea legitimă cine ar beneficia de această măsură? Se doreşte să se importe forţă de muncă necalificată, să fie determinaţi cât mai mulţi romani să-şi caute de muncă în străinătate, să se distrugă sectoare economice cu caracter strategic şi impact social mare? Noi susţinem că trebuie să se ia o decizie care să vină în sprijinul calificării angajaţilor şi al companiilor din Romania?", susţin reprezentanţii Sindalimenta.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 551 / 20995
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Cum se formează un Partener într-o firmă de avocatură de top | De vorbă cu Bianca Chiurtu, avocatul care a parcurs drumul de la stagiar la partener în cadrul PNSA, despre maturizarea profesională într-una dintre cele mai puternice case locale de avocați, despre echipă, mentorat și performanță într-o profesie în care presiunea este constantă, iar diferența o fac valorile clare și consistența profesională
NNDKP a asistat Holcim România în legătură cu achiziția Uranus Pluton SRL. Ruxandra Bologa (Partener) a coordonat echipa
Practica de litigii de la Băncilă, Diaconu & Asociații funcționează ca un vector de influență în piață, capabil să genereze nu doar soluții favorabile punctuale, ci și transformări de fond în modul în care sunt interpretate și aplicate normele legale în domenii cheie ale economiei | De vorbă cu Emanuel Băncilă (Senior Partner) și Adriana Dobre (Partener) despre dinamica pieței, sofisticarea conflictelor juridice și infrastructura invizibilă a performanței în litigii
În spatele scenei, alături de experimentata echipă de Investigații de la Mușat & Asocații, descrisă de ghidurile juridice internaționale drept un reper al pieței românești în white-collar crime | Detalii mai puțin cunoscute despre modul în care lucrează avocații, aproape invizibili pentru angajații clientului, cum se obține ”tabloul probator” respectând legislația și drepturile angajaților, metodele folosite și provocările des întâlnite în astfel de mandate, într-o discuție cu partenerii Ștefan Diaconescu și Alexandru Terța, doi dintre cei mai experimentați avocați de pe piața locală
Practica de Real Estate a D&B David și Baias, între experiză profundă și inovare: echipă interdisciplinară, suport PwC și activitate intensă în retail, industrial și agri care permit structurarea tranzacțiilor cu risc redus, asigurarea lichidităților și implementarea rapidă a proiectelor | De vorbă cu Georgiana Bălan (Counsel) despre ”mișcările” din piața imobiliară și modul în care echipa oferă clienților predictibilitate, protecție și viteză în realizarea proiectelor
Clifford Chance Badea, consultantul juridic al băncilor în tranzacția prin care BCR și Erste Group finanțează cu 58,5 mil. € parcul eolian din Săcele, dezvoltat de Greenvolt Power
Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen, câștigătoarea premiului Future Lawyers Programme of the Year acordat de Legal Benchmarking Group
Promovări la Schoenherr | Magdalena Roibu a devenit Partner, Adriana Stănculescu a preluat în rolul de Counsel, iar Carla Filip și Sabina Aionesei au făcut un pas înainte în carieră
Piața imobiliară recompensează proiectele bine fundamentate juridic și urbanistic și penalizează improvizația, spun avocații de Real Estate de la Mitel & Asociații. Din această perspectivă, ajustarea actuală nu este o resetare, ci un pas necesar către maturizarea pieței și consolidarea încrederii între dezvoltatori, finanțatori și beneficiari | De vorbă cu Ioana Negrea (Partener) despre disciplina due-diligence-ului, presiunea urbanismului în marile orașe și modul în care echipa gestionează mandatele
KPMG Legal – Toncescu și Asociații își consolidează practica de Concurență într-o zonă de maturitate strategică, în care mandatele sensibile sunt gestionate cu viziune, disciplină procedurală și o capacitate reală de anticipare a riscurilor | De vorbă cu Mona Banu (Counsel) despre modul în care se schimbă natura riscurilor și cum se repoziționează autoritățile, care sunt liniile mari ale noilor investigații și cum face diferența o echipă compactă, cu competențe complementare și reflexe formate pe cazuri complicate
Promovări în echipa RTPR: patru avocați urcă pe poziția de Counsel, alți șapte fac un pas înainte în carieră | Costin Tărăcilă, Managing Partner: ”Investim în profesioniști care reușesc să transforme provocările juridice în soluții strategice, consolidând poziția firmei noastre ca lider în România și oferind clienților noștri cele mai bune servicii”
Mușat & Asociații intră și în arbitrajul ICSID inițiat de Starcom Holding, acționarul principal al grupului Eurohold Bulgaria și va lupta, de partea statului român, cu Pinsent Masons (Londra), DGKV (Sofia) și CMS (București)
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...