
Aproape 805.000 de românce sunt implicate direct în afaceri (analiză)
10 Martie 2025
AgerpresBusiness-urile în care activează româncele în calitate de acţionar sau asociat majoritar au, în medie, trei salariaţi, un rezultat net mediu de 104.000 de lei şi o cifră de afaceri de peste un milion de lei, 95% dintre acestea fiind microîntreprinderi în 2023.
Aproape 620.000 de femei sunt acţionare sau asociate în companii active pe piaţa din România, cu 12% peste nivelul din 2020 şi cu 43% mai multe decât în 2015, indică o analiză realizată de specialiştii KeysFin, pe baza datelor Registrului Comerţului.
"Ca pondere, cifra reprezintă 36% din totalul acţionarilor şi asociaţilor din România, iar dacă adăugăm şi titularele de PFA/Întreprinderi individuale/Întreprinderi familiale, ajungem la aproximativ 805.000 de doamne implicate direct în afaceri", a declarat Diana Florescu, analist economic KeysFin, citată în comunicat.
Potrivit analizei publicate cu ocazia Zilei de 8 Martie şi luând în considerare doar firmele care şi-au raportat rezultatele la Ministerul Finanţelor în 2023, aproximativ 341 de companii locale (37% din total) sunt controlate majoritar de femei (cel puţin 50% din capital). Cifra de afaceri a acestor companii a fost de 342 miliarde de lei (echivalentul a aproape 70 miliarde de euro) şi constituie aproximativ 13% din total în 2023.
"Ca pondere, cifra reprezintă 36% din totalul acţionarilor şi asociaţilor din România, iar dacă adăugăm şi titularele de PFA/Întreprinderi individuale/Întreprinderi familiale, ajungem la aproximativ 805.000 de doamne implicate direct în afaceri", a declarat Diana Florescu, analist economic KeysFin, citată în comunicat.
Potrivit analizei publicate cu ocazia Zilei de 8 Martie şi luând în considerare doar firmele care şi-au raportat rezultatele la Ministerul Finanţelor în 2023, aproximativ 341 de companii locale (37% din total) sunt controlate majoritar de femei (cel puţin 50% din capital). Cifra de afaceri a acestor companii a fost de 342 miliarde de lei (echivalentul a aproape 70 miliarde de euro) şi constituie aproximativ 13% din total în 2023.
Business-urile în care activează româncele în calitate de acţionar sau asociat majoritar au, în medie, trei salariaţi, un rezultat net mediu de 104.000 de lei şi o cifră de afaceri de peste un milion de lei, 95% dintre acestea fiind microîntreprinderi în 2023.
Româncele au controlat 98,3% dintre companiile locale cu acţionariat feminin, însă nu sunt singurele doamne care apar în topul naţionalităţilor, fiind urmate de investitoare din China, Italia, Germania şi Republica Moldova, cu ponderi cuprinse între 0,3 şi 0,1% din total, în 2023. În total, doamne din peste 100 de ţări sunt prezente în calitate de acţionar sau asociat direct, majoritar în peisajul de business din România, arată analiza.
După numărul de companii, româncele au ales să activeze în calitate de acţionar sau asociat majoritar (cel puţin 50%) în comerţ (99.000), activităţi profesionale (46.000) şi industria prelucrătoare (28.000), potrivit datelor Ministerului de Finanţe, analizate de KeysFin. Ca pondere în total număr de companii, topul se modifică astfel: sănătate & asistenţă socială (63% din total), educaţie (58% din total) şi hoteluri & restaurante (57% din total) în 2023.
După cifra de afaceri cumulată, doamnele au preferat business-uri în comerţ (147 miliarde de lei), industria prelucrătoare (42 miliarde de lei) şi construcţii (40 miliarde de lei). Ca pondere în total cifră de afaceri, topul se modifică: educaţie (47% din total), sănătate & asistenţă socială (39% din total) şi hoteluri & restaurante (32% din total) în 2023.
Salariul mediu brut local a crescut cu 45% în ultimii 5 ani, ajungând la 7.233 lei în 2023, potrivit ultimelor date defalcate de la Institutul Naţional de Statistică. Astfel, diferenţa dintre veniturile obţinute de femei şi de bărbaţi, luând în considerare salariul mediu brut, s-a majorat de la 2,4% în 2019, la 5,5% în 2023.
Româncele au înregistrat cele mai mari venituri brute în IT&C, unde media a fost de 12.197 lei, energie & gaze, domeniu în care femeile au câştigat în medie12.046 lei lunar şi industria extractivă, categorie care le-a adus angajatelor 11.400 lei brut pe lună în 2023. De cealaltă parte, femeile din România care lucrează în hoteluri & restaurante au cele mai mici venituri, cu un salariu mediu lunar de 4.075 lei în 2023.
Conform analizei, există domenii în care femeile din România sunt mai bine plătite decât bărbaţii, iar pe primele locuri se află serviciile administrative & suport, unde româncele câştigă cu 17% mai mult, ajungând, în medie, la 6.214 de lei brut lunar, industria extractivă (cu 16,7% mai mult), construcţiile (însă în cazul acestui sector, numărul angajatelor este de 6 ori mai mic decât bărbaţii, respectiv 53.000 la nivelul întregii ţări), administraţie publică (cu 7% mai mult) sau energie & gaze (+3%) în 2023.
La polul opus, cel mai mare decalaj salarial înregistrat în 2023 se regăseşte în domeniul intermedierilor financiare şi în industria prelucrătoare, sectoare în care bărbaţii câştigă în medie cu 25%, respectiv 20% mai mult decât femeile.
România are al treilea cel mai redus decalaj salarial între femei şi bărbaţi la nivelul Uniunii Europene.
"Nu sunt multe topuri care plasează favorabil România pe primele locuri în Uniunea Europeană, însă în 2022, potrivit ultimelor date de la Eurostat, am înregistrat al treilea cel mai mic decalaj salarial pe criterii de gen, de doar 4,5% fiind imediat sub liderul la nivelul de trai (măsurat după salariul minim), Luxemburg, care a înregistrat pentru a doua dată în istorie un decalaj salarial negativ, de -0,2%. Înseamnă că doamnele din Luxemburg angajate în industrie, servicii şi construcţii (sunt exceptate administraţia publică, apărarea şi asigurările sociale), au fost în medie mai bine plătite decât bărbaţii potrivit datelor Eurostat", a mai spus Diana Florescu.
La polul opus, state mai dezvoltate din punct de vedere economic, precum Estonia, Austria sau Cehia, au diferenţe semnificative între salariile bărbaţilor şi cele ale femeilor, cuprinse între 18% şi 21%.
KeysFin oferă soluţii 100% digitalizate pentru verificarea mediului de business, cu date financiare şi juridice, rapoarte, grafice şi analize actualizate la zi despre companiile din România şi din străinătate, în vederea reducerii riscului comercial.
Cu un portofoliu de peste 700 de clienţi, KeysFin este unul dintre cei mai importanţi furnizori de soluţii de business information din România.
KeysFin deţine şi aplicaţia KeysFinder, prin intermediul căreia utilizatorii pot accesa uşor şi rapid situaţii financiare, indicatori şi informaţii juridice de la peste 5 milioane de entităţi economice din România, direct de pe telefonul mobil.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 3 / 18628 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Decizie de referință a ICCJ în ceea ce privește revocarea ilegală de către Ministerul Finanțelor Publice a ajutorului de stat acordat unui operator economic | Echipa Mușat & Asociații care a obținut soluția, coordonată de Angela Porumb (Partner)
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Lady Lawyer | De vorbă cu Mihaela Ion, Partener PNSA: ”În fiecare moment important al vieții mele profesionale am simțit cum fiecare om din jurul meu a contribuit la pașii ce au urmat. Povestea continuă de aproape 20 de ani alături de echipa PNSA, pe care o simt deja ca parte din familie; spun asta pentru că au fost prezenți în orice etapă a vieții și devenirii mele ca om”
Managing IP EMEA Awards 2025 | Muşat & Asociaţii, Baciu Partners, Milcev Burbea și Răzvan Dincă & Asociaţii, printre firmele aflate pe lista scurtă pentru titlul de “Firma anului în România” în fiecare dintre cele trei domenii analizate. Cum arată clasamentele întocmite de piața locală de ghidul juridic internațional specializat în IP
Cum lucrează avocații firmei Popescu & Asociații în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de succes | Loredana Popescu (Partener): ”Rezultatele noastre includ un număr semnificativ de aplicații acceptate, creșterea rentabilității și succesul pe termen lung al afacerilor clienților”
Bondoc și Asociații SCA obține un nou succes în materia achizițiilor publice ce aduce clarificări importante în domeniu
Cum îi sprijină avocații GNP Guia Naghi și Partenerii pe clienții care solicită asistență în proiecte de obținere și implementare a ajutoarelor de stat și ce anume fac pentru a le spori șansele de succes | Manuela Guia (Managing Partner): „Considerăm că ar fi benefic să se acorde o atenție sporită industriilor cu potențial ridicat de creștere, cum ar fi tehnologiile verzi și digitalizarea. De asemenea, ar fi utilă o simplificare a procesului administrativ, pentru a facilita accesul mai rapid la finanțare și a reduce incertitudinea pentru investitori”
LegiTeam: WH Simion & Partners is looking for an Associate ̸ Senior Associate
Rising Star | Alexandra Iancu, unul dintre cei mai buni absolvenți ai promoției 2022, a ales echipa ZRVP. ”Odată intrat în profesie, media de la facultate nu mai contează atât de mult, pentru că „examenele” din practică au alte criterii de reușită și este important să demonstrezi că te vei putea încadra în aceste criterii”
Lista scurtă a finaliștilor “Chambers Europe Awards - 2025” | Cinci firme din România luptă pentru trofeu: CMS, NNDKP și ȚZA, prezențe constante la gala premiilor, Mușat & Asociații intră în competiție propulsată de activitatea intensă din ultimul an, iar Filip & Company este nominalizată pentru a patra oară consecutiv
GNP Guia Naghi și Partenerii îl promovează pe Tudor NACEV ca Partener coordonator al practicii Regulatory Pharma și Achiziții Publice. El a asistat clienți importanți în proiecte de anvergură
Rising Stars | Bianca Bănățeanu, șef de promoție al seriei I a generației anului 2024 a decis să se îndrepte spre magistratură: ”Am ales să susțin probele de admitere la INM, după ce am oscilat de câteva ori între avocatură și magistratură. Sunt conștientă de responsabilitatea pe care o implică profesia de judecător, însă satisfacția pe care o simți atunci când știi că ai contribuit la înlăturarea unei situații de inechitate, la soluționarea unor probleme cu care oamenii se confruntă zi cu zi, mi se pare de neegalat”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...