Aplicările candidaţilor de 16 şi 17 ani au crescut cu 25% în acest an (platformă de recrutare)

Aproximativ 50.000 de tineri cu vârste de 16 şi 17 ani au aplicat pentru un loc de muncă de la începutul anului, cu 25% mai mulţi faţă de aceeaşi perioadă din 2025, cele mai multe candidaturi fiind înregistrate pentru joburile din retail, turism şi industria alimentară, potrivit unei analize realizate de eJobs.

"Aproximativ 50.000 de candidaţi cu vârste de 16 şi 17 ani au aplicat pentru un job de la începutul anului şi până acum, valoare care reprezintă o creştere de 25% a volumului de aplicări comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut. Circa 27.800 de aplicări au venit din partea candidaţilor de 17 ani şi 22.200 de la cei care au vârsta minimă legală pentru a munci, respectiv 16 ani", arată o analiză a platformei de recrutare.

Conform sursei citate, candidaţii din Bucureşti au fost cei mai activi, urmaţi de cei din Braşov, Cluj-Napoca, Constanţa, Timişoara, Iaşi, Sibiu şi Bacău.

"Chiar şi cu această evoluţie, candidaţii care au mai puţin de 18 ani rămân categoria care înregistrează cel mai mic număr de aplicări, ceea ce este firesc având în vedere că vorbim despre o grupă de vârstă foarte restrânsă. Însă, dincolo de acest aspect, faptul că asistăm la această creştere ne arată o schimbare de comportament fără precedent pe piaţa muncii - scade semnificativ vârsta primei angajări şi creşte numărul tinerilor care vor să înceapă să lucreze cât mai devreme. Pe de o parte, îşi doresc să nu mai depindă financiar de părinţi, pe de altă parte au înţeles că experienţa acumulată timpuriu le va fi utilă pe termen lung", a afirmat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, citată în comunicat.

Potrivit analizei, cele mai multe aplicări sunt înregistrate pentru locurile de muncă din retail.

"Următoarele domenii care atrag interesul candidaţilor foarte tineri sunt turismul şi industria alimentară - două domenii care au fost întotdeauna deschise să angajeze inclusiv candidaţi foarte tineri, în special în vârfurile de sezon, adică în lunile de vară şi în cele de iarnă. Alte sectoare care scot în piaţă un număr mare de locuri de muncă entry level (0-2 ani de experienţă) sau care nu cer deloc experienţă şi pentru care au aplicat cei cu vârste de 16 şi 17 ani sunt serviciile, producţia, sport/beauty/spa, entertainment şi call-center/BPO", a adăugat Roxana Drăghici.

Potrivit acesteia, deşi nu sunt încă majori şi nu au terminat liceul, cei mai mulţi caută joburi full-time.

"Aproximativ 36% dintre aplicări merg către poziţiile part-time şi mai puţin de 5% către joburile sezoniere sau pe bază de proiect. Nu au întotdeauna un comportament de aplicare ţintit, iar asta se întâmplă din cauza lipsei de experienţă, însă sunt dispuşi să încerce aproape orice domeniu de activitate pentru a vedea care sunt joburile sau sectoarele cu care se potrivesc", a subliniat Drăghici.

Spre deosebire de alte segmente de vârstă, pe nişa 16-17 ani, ponderea aplicărilor pentru joburile remote este de 5,3% din total - cel mai scăzut nivel comparativ cu alte grupe de vârstă.

"Asta se întâmplă în primul rând pentru că ei sunt eligibili, în cea mai mare parte a cazurilor, pentru joburi care presupun muncă fizică, ceea ce înseamnă că prezenţa la locul de muncă este obligatorie. În plus, la aceste vârste, nu au încă maturitatea şi experienţa necesare gestionării eficiente a timpului astfel încât să poată lucra de acasă. Tot vârsta scăzută este motivul pentru care şi aplicările pentru străinătate sunt aproape de zero", a precizat Roxana Drăghici.

De altfel, Codul Muncii reglementează strict programul de lucru pentru minorii de 16 şi 17 ani. Astfel, durata maximă de muncă este de cel mult 6 ore pe zi şi 30 de ore pe săptămână, nu au voie să lucreze noaptea, în intervalul 20:00 - 6:00, şi nici să facă ore suplimentare.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariile la care se pot aştepta aceşti candidaţi variază între 2.600 şi 3.500 de lei net pe lună, în cazul joburilor full-time, însă pot coborî sub pragul de 2.500 de lei dacă poziţiile vizate sunt cu jumătate de normă.