ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Ministrul Muncii: Extindem protecţia salariaţilor în caz de insolvenţă prin modificarea legii privind Fondul de garantare

13 Octombrie 2025   |   Agerpres

În contextul riscurilor economice şi energetice din prezent, ţinând cont şi de solicitările sindicatelor din România, MMFTSS propune măsuri suplimentare pentru protejarea salariaţilor din companiile strategice pentru funcţionarea economiei şi pentru securitatea naţională, se menţionează în comunicat.

 
 
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a pus în dezbatere publică proiectul de Ordonanţă de urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale.

Conform unui comunicat al ministerului, fondul de garantare are ca scop asigurarea plăţii creanţelor salariale pentru angajaţii ale căror companii intră în procedura insolvenţei. În forma actuală, legea prevede acoperirea salariilor pentru maximum 5 luni calendaristice, în limita a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, fără a ţine cont de importanţa strategică a angajatorului.


În contextul riscurilor economice şi energetice din prezent, ţinând cont şi de solicitările sindicatelor din România, MMFTSS propune măsuri suplimentare pentru protejarea salariaţilor din companiile strategice pentru funcţionarea economiei şi pentru securitatea naţională, se menţionează în comunicat.

"Într-o perioadă plină de provocări economice, trebuie să protejăm cât mai bine sectoarele strategice ale economiei, pentru că ele sunt vitale pentru stabilitatea ţării şi pentru securitatea naţională. Am ascultat propunerea venită din partea sindicatelor şi am considerat-o corectă: extindem protecţia oferită prin Fondul de garantare a creanţelor salariale. Astfel, majorăm plafonul, de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie, pentru companiile aflate în insolvenţă, din domeniile strategice. Prin Hotărâre de Guvern, putem interveni acolo unde vulnerabilizarea unei companii ar putea afecta întreaga economie. E important să nu pierdem forţa de muncă calificată şi să o protejăm de eventuale dificultăţi ale întreprinderilor cu rol strategic", a declarat ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, citat în comunicat.

Principalele modificări propuse sunt: majorarea plafonului creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare, de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie; extinderea perioadei acoperite de Fond, de la 5 luni la 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolvenţă; introducerea unei norme tranzitorii pentru cererile depuse anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, care vor fi soluţionate conform legislaţiei în vigoare la momentul depunerii.

"Prin această iniţiativă, MMFTSS îşi reafirmă angajamentul de a proteja drepturile salariaţilor şi de a asigura stabilitatea economică în sectoarele strategice ale ţării noastre", se mai arată în comunicat.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 290 / 10350
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
2025, anul proiectelor „extrem de complexe” pentru Bohâlțeanu & Asociații, cu finanțări suverane și LMA de circa 2 miliarde euro, M&A de peste 1 miliard euro și restructurări complexe în Employment | De vorbă cu Ionuț Bohâlțeanu (Managing Partner) despre parcursul anului trecut și obiectivele din 2026
Câți avocați au firmele de top în evidențele Baroului București la începutul anului 2026 | Liderii nu se schimbă, dar își ajustează echipele. Top 20 rămâne stabil ca nume, dar se schimbă ca dinamică. Ce firme au înregistrat creșteri semnificative de ”headcount”, câte și-au micșorat efectivele și ce înseamnă asta
Client Choice by Lexology: Ioana Racoți (ZRVP), Adina Chilim Dumitriu (NNDKP), Octavian Adam (GNP), printre cei șapte profesioniști care se diferențiază prin calitatea relației cu clientul și capacitatea de a adăuga valoare reală afacerii acestuia | Cine sunt avocații români pentru care nominalizările au venit exclusiv de la corporate counsels, într-o procedură ce nu poate fi influențată și care sunt ariile de practică în care excelează
Mușat & Asociații intră și în arbitrajul ICSID inițiat de Starcom Holding, acționarul principal al grupului Eurohold Bulgaria și va lupta, de partea statului român, cu Pinsent Masons (Londra), DGKV (Sofia) și CMS (București)
Peligrad Law a obținut anularea unor obligații fiscale de peste 6 mil. € pentru un șantier naval din România, o decizie de referință pentru practica fiscală
CMS asistă CCE cu privire la vânzarea proiectului fotovoltaic Horia 2 către Renalfa Solarpro Group. Echipa multidisciplinară a fost coordonată de Rodica Manea (Corporate M&A), cu sprijinul Variniei Radu (Head of Energy)
Țuca Zbârcea & Asociații a asistat Banca Transilvania în finanțarea celei mai mari instalații de stocare a energiei în baterii din România, dezvoltată de Nova Power & Gas
Kinstellar a stat alături de BIG Mega Renewable Energy în cadrul unei finanțări de peste 100 milioane EUR pentru Parcul Eolian Văcăreni. Echipa, condusă de Magdalena Răducanu (Partener) și Răzvan Constantinescu (Managing Associate)
Muşat & Asociaţii a obținut un succes de referință în materia taxelor impuse de Oficiul Național al Jocurilor de Noroc. Angela Porumb (Partner) a coordonat dosarul, implicate fiind departamentele de Litigii, Fiscal și Gaming & Gambling ale firmei
Filip & Company a asistat Global Vision Investment Fund în obținerea unei finanțări de 12,7 milioane de euro. Camelia Ianțuc (senior associate) în prim plan
Încă un spin-off în piața avocaturii | Partenerul Cristian Popescu și echipa sa de zece avocați au părăsit Dentons pentru a lansa o nouă fimă: “A fost o plecare voluntară, iar seniorii cu care lucram au devenit parteneri în noua entitate”. Popescu Roman Radu Florea își va crește echipa și activitatea în mai multe arii de practică până la sfârșitul anului
Victorie Mușat & Asociații pentru o companie membră a Grupului TIU: fapte de concurență neloială săvârșite ocult, sancționate de instanță | Hotărârea setează un reper jurisprudențial în materia concurenței neloiale
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...