Un secretar de stat din Ministerul Muncii nu este de acord cu reducerile salariale propuse prin viitoarea reformă în administraţiei, de Guvernul din care face parte
10 Decembrie 2025 Agerpres
Ciprian Văcaru, secretar de stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS, spune că salariul minim trebuie să crească pentru că ”avem o lege în vigoare care trebuie aplicată”.
Salariul minim trebuie să crească pentru că avem o lege în vigoare care trebuie aplicată, a declarat, miercuri, Ciprian Văcaru, secretar de stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS), la evenimentul "2026 - Anul marilor dezechilibre pe piaţa muncii", organizat de Blocul Naţional Sindical (BNS).
"Este un moment extrem de îmbucurător că înainte de Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social arătăm de ce ar trebui să crească salariul minim. Creşterile de salariu minim în România nu au produs fluctuaţii pe piaţa forţei de muncă dacă ne uităm la numărul de salariaţi sau la numărul de persoane care ar putea să îşi piardă locul de muncă, pentru că nu este adevărat acest lucru. Inclusiv noi susţinem că salariul minim trebuie să crească şi asta este poziţia pe care o avem astăzi şi în cadrul Consiliul Naţional Tripartit. Avem o lege în vigoare care trebuie să fie aplicată. Avem date statistice legate de productivitatea muncii şi locul fruntaş pe care România îl ocupă la nivel european în momentul în care ne uităm la creşterea productivităţii muncii", a spus secretarul de stat.
"Este un moment extrem de îmbucurător că înainte de Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social arătăm de ce ar trebui să crească salariul minim. Creşterile de salariu minim în România nu au produs fluctuaţii pe piaţa forţei de muncă dacă ne uităm la numărul de salariaţi sau la numărul de persoane care ar putea să îşi piardă locul de muncă, pentru că nu este adevărat acest lucru. Inclusiv noi susţinem că salariul minim trebuie să crească şi asta este poziţia pe care o avem astăzi şi în cadrul Consiliul Naţional Tripartit. Avem o lege în vigoare care trebuie să fie aplicată. Avem date statistice legate de productivitatea muncii şi locul fruntaş pe care România îl ocupă la nivel european în momentul în care ne uităm la creşterea productivităţii muncii", a spus secretarul de stat.
Acesta a admis că există o povară a fiscalităţii.
"Este dificil de spus în momentul de faţă ce decizie va lua coaliţia de guvernare în cazul poverii fiscalităţii pe muncă. Noi, la PSD, avem o propunere pentru fiscalitatea pe muncă, care se numeşte impozitare progresivă. Cei care câştigă puţin să aibă şi o impozitare mult mai mică pe salarii, iar cei care câştigă mult să aibă şi o impozitare adecvată. Mergem pe un model consacrat la nivel european, în care mai sunt doar patru ţări, printre care şi noi, cu cota unică de impozitare", a explicat Ciprian Văcaru.
Reprezentantul Ministerului Muncii a mai arătat că nu este de acord cu reducerile salariale.
"Nu suntem de acord cu reducerile salariale propuse prin viitoarea reformă în administraţia centrală şi locală. Considerăm că nu trebuie să afectăm salariile oamenilor pentru că astfel vom reduce şi mai mult puterea de cumpărare. În privinţa creşterii salariului minim, degeaba spun companiile că nu au de unde să plătească dacă de la 1 ianuarie n-o să aibă cine să le mai cumpere produsele sau serviciile, pentru că deja puterea de cumpărare a fost erodată de creşterea inflaţiei", a explicat Văcaru.
Blocul Naţional Sindical organizează, miercuri, dezbaterea "2026 - Anul marilor dezechilibre pe piaţa muncii". În cadrul evenimentului, a fost prezentat un studiu realizat de BNS, în care experţii organizaţiei au estimat efectele marilor dezechilibre de pe piaţa muncii din 2026,
Prim-ministrul Ilie Bolojan participă, miercuri, la reuniunea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social, unde se va discuta despre nivelul salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2026.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 1747 / 22328 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
O tranzacție reper în zona finanțărilor din piața imobiliară: Kinstellar a asistat Deutsche Pfandbriefbank în refinanțarea de 123 de milioane de euro a complexului hotelier Radisson Blu din București | Finanțare coordonată de la București, cu o echipă din mai multe jurisdicții și cu partenerii Magdalena Raducanu și Victor Constantinescu în prim plan
Avocații firmei Bohâlțeanu și Asociații au stat alături de retailerul internațional SPAR, împreună cu Cerha Hempel, firmă cu alonjă regională, în vânzarea participației în rețeaua de magazine Hervis din România și Ungaria. Echipa, coordonată de Daniela Milculescu (Partener)
„Marile litigii se câștigă prin disciplină strategică, dar și prin inefabilul moment de inspirație”, spune Ana Diculescu-Șova, Senior Partener NNDKP, singurul avocat român aflat pe lista scurtă pentru titlul de “Dispute Resolution Lawyer of the Year” la Legal 500 CEE Awards 2026. Această nominalizare este încă o confirmare a unor valori profesionale care, în timp, “transformă experiența în atitudine și pe cel care o practică în călăuză”
CMS asistă Frasers Group în achiziția magazinelor de articole sportive ale Hervis din România și Ungaria. Echipa, coordonată de Roxana Frățilă (Real Estate) și Mircea Moraru (Corporate ̸ M&A)
SYCLEF intră în România prin achiziția Grupului Unicool. Tranzacție asistată de Băncilă, Diaconu & Asociații și PNSA
Peștera II: Cum au lucrat firmele de avocați Filip & Company, Bondoc & Asociații și Clifford Chance Badea la una dintre cele mai mari finanțări de energie verde din regiune
De la conformarea GDPR, la o guvernanță complexă a datelor | Mădălina Mitel (Partener Mitel & Asociații): În proiectele complexe, întrebarea centrală nu mai este dacă există documente GDPR, ci dacă organizația poate explica fluxurile de date, poate controla persoanele împuternicite și poate reacționa coerent atunci când tehnologia schimbă modul în care sunt luate deciziile. Inteligența artificială obligă business-ul să treacă de la conformare formală la guvernanță aplicată
Filip & Company a asistat Premier Energy în legătură cu finanțarea-punte de până la 825 mil. € pentru achiziția grupului Evryo. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Alexandru Bîrsan (managing partner)
Filip & Company a asistat Digmatix în achiziția Elian Solutions și intrarea pe piața din România. Olga Niță (partener), coordonatoarea echipei de proiect: “Această tranzacție reflectă interesul investitorilor strategici pentru companiile locale care au construit expertiză solidă și poziții de lider în nișele lor”
România trece la contraofensivă în dosarul RAFO Onești: Ministerul Finanțelor caută avocați la Viena pentru a bloca executarea hotărârii ICSID obținute de grupul austriac Petrochemical Holding | Statul vrea o interdicție judiciară care să oprească recunoașterea unei decizii de circa 85 de milioane de euro și deschide un nou front într-un teritoriu juridic marcat de tensiuni între arbitrajul investițional și dreptul Uniunii Europene
Marile provocări și principalele tendințe din Energie, analizate de avocații firmei Țuca Zbârcea & Asociații, care operează la nivelul celor mai sofisticate structuri din sectorul energetic: tranzacții și finanțări complexe, dispute cu precedent european și proiecte cu relevanță strategică națională. Cele mai interesante mandate ale echipei ce asistă jucători cheie din acest segment, într-o practică ce asigură 10% din veniturile firmei
Reff & Asociații | Deloitte Legal lansează campania aniversară de 20 de ani, care include evenimente de business, formate inovatoare și conținut video divers
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...








RSS





