Piaţa europeană de transporturi, în creştere după un început de an ezitant (companie de recrutare)

Necesarul de personal în transporturi a fost în creştere anul trecut, pe fondul avansului comerţului online şi al sporirii activităţii economice, ceea ce a generat şi creşteri ale salariilor şoferilor profesionişti, potrivit unei companii de recrutare în domeniu.

"Anul 2022 a fost unul în care piaţa de recrutare a evoluat, pe seama trendului încă în creştere al comerţului online, în principal ca efect al evoluţiei din perioada pandemiei, dar şi a creşterii activităţii economice, în general. Drept urmare necesarul de personal în transporturi a fost în creştere, ceea ce a generat şi creşteri ale salariilor şoferilor profesionişti. Astfel, valoarea salariului mediu lunar obţinut de un şofer român angajat prin intermediul WSA Group pentru companiile din Europa de Vest a crescut la valori medii de aproximativ 2800 euro, în creştere raportat la anul 2021, când media era în jurul valorii de 2200 euro, se arată într-un comunicat al WSA Group.

Alexandru Cioc, cofondator al companiei de recrutare, a precizat, însă, că în acest an piaţa salariilor s-a stabilizat, în condiţiile în care la nivel european piaţa transporturilor a consemnat o contracţie în primul trimestru.

"Piaţa transporturilor, la nivel european, a cunoscut o contracţie în primele luni ale anului 2023, aspect care s-a resimţit şi în piaţa muncii din domeniul transporturilor. Companiile au avut pe masă mai multe CV-uri ale unor şoferi în căutare de loc de muncă, ceea ce a dus, implicit la o stabilizare a salariilor. Aceasta după ce, în 2022, acestea crescuseră considerabil, iar trendul părea că s-ar putea menţine. Abia în luna aprilie am putut observa o revenire a cererii pentru şoferi profesionişti, semn că volumul de mărfuri transportate este din nou în creştere. Practic, punând sub lupă întreaga perioada de început de 2023, putem spune că a avut loc o corecţie atât în piaţa de transporturi, cât şi în cererea aferentă de resursă umană", a explicat Alexandru Cioc.

Principalele solicitări ale şoferilor profesionişti la interviul de angajare rămân cele legate de pachetele salariale oferite, respect, seriozitate, condiţii de muncă bune, care să se adauge unui salariu bun, calculat transparent şi plătit la timp. În plus, aceştia devin din ce în ce mai selectivi şi când vine vorba de condiţiile de lucru. Astfel, şoferii solicită ca activitatea să fie desfăşurată pe camioane cât mai noi, care să ofere siguranţă în timpul condusului şi ergonomia postului de lucru.

Compania de recrutare WSA Group a realizat o cifră de afaceri de 8 milioane de lei în anul 2022, în creştere cu 31% faţă de anul precedent. În 2022, compania a recrutat peste 300 de şoferi profesionişti, pentru un portofoliu de 120 clienţi, localizaţi în principal pe pieţele de transport din Vestul Europei.

Pentru 2023, compania estimează o creştere a cifrei de afaceri 25%, în condiţiile în care se preconizează ca în acest an piaţa de transporturi europeană să îşi continue evoluţia.

WSA Group este o agenţie specializată în recrutare personal înfiinţată în 2012, situată în Braşov, şi autorizată ca agent de muncă temporară de către Ministerul Muncii din România. Principalul domeniu de activitate al companiei este recrutarea şoferilor pentru companiile de transport din ţări precum Italia, Spania, Slovenia sau Franţa. În cei 10 ani de activitate, WSA Group a facilitat angajarea a peste 10.000 de persoane.