ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Horváth: 66% dintre executivii din industria farmaceutică și biotehnologică anticipează o creștere solidă a profitului în 2025

13 Mai 2025   |   BizLawyer

70% dintre executivi consideră că inteligența artificială (AI) va transforma semnificativ modelele de afaceri. 60% identifică reducerile de costuri administrative drept principalul motor al creșterii profitului. Doar 14% dintre companii estimează o creștere a numărului de angajați în 2025.

Maria Boldor, Partner si Managing Director, Horváth România

 
 
În ciuda unui context economic global marcat de volatilitate și de provocări legate de reglementările și costurile ridicate din Europa, companiile europene din domeniul farmaceutic și biotehnologic își păstrează optimismul cu privire la evoluția profitabilității. Potrivit unui studiu realizat de Horváth, companie internațională de consultanță în management, cu o prezență pe piața românească din 2005, 66% dintre executivii din acest sector se așteaptă la o creștere a profitului de peste 5% în 2025 și 2026.

Această tendință pozitivă este susținută de măsuri strategice de eficientizare și ajustare structurală, în contextul unei viziuni prudente asupra creșterii veniturilor, conform celei mai recente ediții a studiului „Life Sciences Executives Flash Report”.


Deși majoritatea companiilor rămân optimiste cu privire la venituri, prognozele pentru 2025 sunt mai temperate comparativ cu anul anterior. În ceea ce privește personalul, doar 14% dintre respondenți anticipează o creștere a numărului de angajați,  în timp ce 61% anticipează stagnarea sau chiar reducerea acestuia.

Reducerea costurilor administrative rămâne o prioritate esențială pentru liderii industriei, 60% dintre aceștia identificând acest obiectiv drept principalul factor de creștere a profitului. În paralel, automatizarea proceselor repetitive prin tehnologiile bazate pe inteligența artificială (AI) devine o practică tot mai frecventă, contribuind semnificativ la creșterea eficienței operaționale și reducerea cheltuielilor administrative. Totodată, costurile de cercetare și dezvoltare (R&D) sunt considerate un risc important de 37% dintre respondenți, din cauza prețurilor ridicate ale tehnologiilor avansate și a reglementărilor din ce în ce mai stricte.

Prioritățile pentru 2025 includ optimizarea costurilor și stabilizarea profitului, urmate de transformarea digitală și implementarea soluțiilor AI, dar și de adaptarea modelelor organizaționale. De remarcat este și încrederea crescută în fuziuni și achiziții (M&A), considerate de 53% dintre executivi drept un vector important de creștere, în contextul în care lansările de produse noi și extinderea geografică sunt abordate cu tot mai multă prudență.

Executivii intervievați anticipează și o serie de riscuri semnificative pentru anul în curs. Printre acestea se numără lanțurile de aprovizionare extinse, care îngreunează accesul la materii prime critice, cum ar fi flacoanele din sticlă specială sau substanțele de bază pentru formule terapeutice. De asemenea, restricțiile bugetare din sistemele publice de sănătate, evidențiate de recentele inițiative legislative din SUA, reprezintă un obstacol major pentru rentabilitate. Nu în ultimul rând, peste 60% dintre respondenți se declară îngrijorați de lipsa competitivității Europei în raport cu alte regiuni, din cauza costurilor ridicate de producție și a reglementărilor mai stricte.

Cu toate acestea, Europa rămâne un hub esențial pentru industria farmaceutică și biotehnologică, beneficiind de o populație în proces de îmbătrânire – ceea ce generează cerere tot mai mare pentru terapii avansate – și de inițiative la nivel european care încurajează investițiile în cercetare și inovare.

„Pentru a rămâne competitive la nivel global, companiile europene din sectorul farmaceutic și biotehnologic trebuie să combine eficientizarea costurilor cu investițiile strategice în inovație, în special în tehnologiile digitale și inteligența artificială. Deși estimările privind profitabilitatea sunt mai prudente în 2025 față de 2024, există așteptări semnificative legate de inovațiile AI, despre care 70% dintre respondenți sunt convinși că vor revoluționa piețele și modele de business”, declară Maria Boldor, Partner și Managing Director, Horváth România.

Studiul Horváth „Life Sciences Executives Flash Report” a fost realizat la începutul acestui an, pe un eșantion de 30 de directori executivi din companii multinaționale active în sectorul farmaceutic și biotehnologic. Din totalul respondenților, 54% au venituri anuale între 1 și 10 miliarde de euro, 23% au venituri de peste 10 miliarde de euro, iar 23% au venituri sub 1 miliard de euro.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 97 / 19143
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Young Professionals to Watch | Pentru Andreia Moraru (Senior Associate), avocat cu un master absolvit în Olanda, reputația internațională a ZRVP a fost garanția că va lucra în mandate de arbitraj internațional de anvergură, alături de o echipă care și-a demonstrat valoarea în piață: ”Toate așteptările profesionale mi-au fost depășite și mă bucur mult că am avut oportunitatea să mă alătur echipei. La ZRVP am simțit întotdeauna că avocații seniori au suficientă experiență încât să găsească drumul și în cazul în care poteca nu este bătătorită”
Women Lawyers | Ileana Nicolescu (Managing Associate) a simțit că BACIU PARTNERS va fi mediul în care va evolua înconjurată de oameni ce o vor inspira nu numai profesional. ”E important pentru fiecare dintre noi să simțim că suntem în locul potrivit pentru etapa din carieră în care ne aflăm, loc care să ofere și premisele să continuăm să creștem”
Studiu Refinitiv | Piața tranzacțiilor de M&A a continuat să crească în Q1 ̸ 2025 pe piețele emergente și la nivel nivel global. CMS își menține poziția fruntașă la nivel global și în Europa de Est, regiune în care și RTPR întră în Top 3
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Consultanță
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
Women Lawyers | Femeile avocat redefinesc succesul în avocatura de business. De vorbă cu Irina Picoș (Managing Associate, BSMP) despre leadership feminin, provocări profesionale și lecțiile învățate în carieră: ”Am ales această echipă datorită figurilor feminine ce reprezintă pentru mine adevărate modele în plan profesional și uman și care îmi oferă, zi de zi, inspirația, încrederea și determinarea de a continua munca în profesia de avocat”
PNSA, alături de ALD Automotive la fuziunea cu LeasePlan în Ayvens
Women Lawyers | De vorbă cu Andreea Bende, Partener BACIU PARTNERS și unul dintre fondatorii firmei: ”Femeile avocat joacă un rol important în promovarea eticii și a responsabilității sociale în afaceri, având un impact pozitiv asupra comunităților și societății în ansamblu. Ele aduc perspective diverse și abilități unice în negocieri și strategii legale”
LegiTeam | Voicu & Asociații is looking for Junior level Business Lawyers
Țuca Zbârcea & Asociații aniversează 20 de ani de activitate
ZRVP, alături de dezvoltatorul imobiliar Hagag Development Europe la deschiderea primului hotel Radisson RED din România
NNDKP dezvoltă una dintre cele mai solide practici locale de Dreptul Mediului, cu mandate de impact în industrii cheie, consultanță sofisticată și reprezentare în litigii complexe, gestionate de o echipă specializată | Mădălina Vasile, coordonatoarea practicii: ”Oferirea de asistență personalizată, adaptată realităților juridice și identificarea unor soluții practice și fezabile pentru problemele clienților vor rămâne prioritare”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...