BNS cere şi propune măsuri urgente în contextul noii Strategii Europene privind echitatea între generaţii

Blocul Naţional Sindical (BNS) consideră că actualul model economic românesc este bazat pe mai multe inegalităţi şi trage un semnal de alarmă pe baza datelor Eurostat şi INS, care demonstrează această realitate.

Potrivit unui comunicat, BNS aduce în atenţia opiniei publice şi a decidenţilor politici lansarea de către Comisia Europeană a Strategiei privind echitatea între generaţii. Această iniţiativă solicită statelor membre să nu mai transfere costurile economice, fiscale şi de mediu actuale către generaţiile viitoare şi să asigure o distribuţie corectă a resurselor între categoriile de vârstă.

"România se află într-o poziţie critică în Uniunea Europeană, caracterizată printr-o tranziţie demografică accelerată şi dezechilibre acute pe piaţa muncii care riscă să devină ireversibile", arată confederaţia sindicală.

Strategia defineşte echitatea între generaţii ca un criteriu orizontal obligatoriu în calibrarea politicilor publice. Pilonii centrali vizează: sustenabilitatea finanţelor publice şi separarea investiţiilor pe termen lung în capitalul uman de cheltuielile curente; adaptarea sistemelor de educaţie şi formare continuă la tranziţia digitală şi ecologică; promovarea îmbătrânirii active şi combaterea discriminării pe criterii de vârstă.

Eurostat şi INS relevă că România înregistrează cea mai mare rată din UE a tinerilor (15-29 de ani) care nu sunt nici angajaţi, nici în educaţie - 19,4%, aproape dublu faţă de media UE (11%).

Deşi există un deficit cronic de personal, circa 20% din forţa de muncă autohtonă este inactivă (cel mai mare nivel din UE).

"În loc să activăm această resursă, statul apelează masiv la lucrători din state terţe", subliniază sindicaliştii.

Aceştia susţin, de asemenea, că raportul naţional de opt pensionari la zece salariaţi vulnerabilizează sistemul de pensii şi creşte fiscalitatea pe muncă. Rata de ocupare a celor cu vârste cuprinse între 55 şi 64 de ani rămâne mult sub media UE.

Drept urmare, BNS propune completarea documentului european cu o acţiune extrem de importantă: monitorizarea echităţii prin intermediul Semestrului European.

"Solicităm introducerea unui Indice de egalitate între generaţii în Semestrul European, cu Recomandări Specifice de Ţară. În caz de nerespectare, acesta trebuie să funcţioneze ca o macro-condiţionalitate legată direct de alocările bugetare europene pentru România. Nu mai putem permite decizii politice pe termen scurt care amanetează viitorul tinerilor", a declarat conducerea BNS.

BNS propune şi amendamente pentru introducerea unor acţiuni noi în textul strategiei europene privind consolidarea capacităţii sindicatelor de a recruta tineri. Comisia Europeană trebuie să finanţeze şi să sprijine structural organizaţiile sindicale pentru a aduce tinerii la masa negocierilor, reechilibrând astfel baza de reprezentare orientată spre viitor.

De asemenea, BNS propune mecanisme comune de dialog social şi civic inter-generaţional. Stimularea participării şi asocierii tinerilor şi vârstnicilor în cadre comune, eliminând separarea lor actuală, pentru a construi politici publice legitime şi a întări rezilienţa democratică.

"Tradiţional, agenda publică a sindicatelor este ancorată în interesul imediat al celor care muncesc. Prin aceste propuneri, BNS îşi asumă extinderea conceptului de solidaritate. Trebuie să spargem barierele formale şi să ne asigurăm că vocea tinerilor NEET şi a pensionarilor nu mai este ignorată doar pentru că nu au instrumente de reprezentare", a transmis preşedintele BNS, Dumitru Costin, citat în comunicat.