Ivan, despre reforma companiilor de stat: Sunt total excluse companiile pe profit, care sunt listate
25 Noiembrie 2025 Agerpres
Potrivit acestuia, 28 noiembrie este termenul limită stabilit pentru Jalonul 121, pentru toate companiile din România, care trebuia să fie îndeplinit încă din trimestrul III al anului 2022 şi nu a fost îndeplinit până în momentul de faţă.
Companiile care sunt pe profit, care sunt listate la bursă şi care au cifre foarte bune sunt excluse din procesul de reformă, ele trebuie să-şi facă treaba mai departe şi nu vreau să le încurcăm, a declarat, marţi, ministrul Energiei, Bogdan Ivan.
"În momentul de faţă sunt mai multe jaloane care impactează tot ce înseamnă segmentul de guvernanţă corporativă a companiilor. Ieri (luni, n.r.) a avut loc o discuţie la Guvern cu privire la reforma mai multor companii de stat. Am început o analiză şi la nivelul ministerului care este destul de clară, bazată pe câteva principii referitoare la datoria faţă de bugetul de stat, la productivitatea acestor companii, la indicatorii tehnico-financiari. Pentru o parte dintre ele, aveam de gând oricum să intrăm în acest proces de reorganizare, restructurare şi aşa mai departe. În momentul de faţă vorbim despre acest proces doar la companiile care au probleme şi care au situaţii financiare dificile şi care nu au neapărat o perspectivă de dezvoltare. Ceea ce vreau să fie clar, din acest proces sunt total excluse companiile care sunt pe profit, care sunt listate la bursă şi care au cifre foarte bune care trebuie să-şi facă treaba mai departe - şi nu vreau să le încurcăm în acest proces, în care unele şi-au triplat chiar cifra de afaceri şi dau exemplu Romgaz, Hidroelectrica care a crescut foarte bine, Electrica - şi aşa mai departe", a menţionat Bogdan Ivan, la Ediţia a 7-a a Romanian International Energy Conference (RIEC) 2025, organizată de Federaţia Patronală a Energiei (FPE).
"În momentul de faţă sunt mai multe jaloane care impactează tot ce înseamnă segmentul de guvernanţă corporativă a companiilor. Ieri (luni, n.r.) a avut loc o discuţie la Guvern cu privire la reforma mai multor companii de stat. Am început o analiză şi la nivelul ministerului care este destul de clară, bazată pe câteva principii referitoare la datoria faţă de bugetul de stat, la productivitatea acestor companii, la indicatorii tehnico-financiari. Pentru o parte dintre ele, aveam de gând oricum să intrăm în acest proces de reorganizare, restructurare şi aşa mai departe. În momentul de faţă vorbim despre acest proces doar la companiile care au probleme şi care au situaţii financiare dificile şi care nu au neapărat o perspectivă de dezvoltare. Ceea ce vreau să fie clar, din acest proces sunt total excluse companiile care sunt pe profit, care sunt listate la bursă şi care au cifre foarte bune care trebuie să-şi facă treaba mai departe - şi nu vreau să le încurcăm în acest proces, în care unele şi-au triplat chiar cifra de afaceri şi dau exemplu Romgaz, Hidroelectrica care a crescut foarte bine, Electrica - şi aşa mai departe", a menţionat Bogdan Ivan, la Ediţia a 7-a a Romanian International Energy Conference (RIEC) 2025, organizată de Federaţia Patronală a Energiei (FPE).
Potrivit acestuia, 28 noiembrie este termenul limită stabilit pentru Jalonul 121, pentru toate companiile din România, care trebuia să fie îndeplinit încă din trimestrul III al anului 2022 şi nu a fost îndeplinit până în momentul de faţă.
"Am demarat proceduri la toate aceste companii care nu aveau îndeplinite respectivele ţinte agreate în PNRR. În momentul de faţă pot să vă spun că peste 90% dintre ele cu siguranţă că vor fi finalizate în acord cu solicitările Comisiei Europene, până în data de 28 noiembrie. Sunt situaţii litigioase la o parte dintre ele. (...) Am purtat discuţii punctuale, am tratat chirurgical fiecare din aceste situaţii pentru că sunt elemente care nu depind nici de autoritatea tutelară şi nici de companie, de exemplu situaţia în care apar contestaţii în instanţă pe care nu pot să le controlez", a adăugat ministrul.
Vicepremierul Oana Gheorghiu a anunţat luni, în cadrul unei conferinţe de presă, că reforma companiilor de stat are ca obiective două direcţii prioritare, respectiv eliminarea conducerilor interimare de la toate companiile de stat, fiind un jalon în PNRR, cu termen 31 martie 2026, şi restructurarea a cel puţin trei companii până la 31 august 2026.
"Reforma nu este un exerciţiu tehnic, ci un proces real, etapizat pe care îl pornim acum. Ne-am propus să începem cu 10 companii, e ca un proiect pilot în care vom testa acest flux de lucru. Aceste 10 companii urmează să fie selectate, încă n-au fost selectate, în urma unui proces de consultare cu cele două ministere, Transporturi şi Energie. Urmează în cursul acestei săptămâni să definitivăm această listă. Ceea ce ştiu este că vom avea patru companii de la nivelul energiei şi şase din transporturi. Cam acestea sunt informaţiile principale despre ceea ce am discutat astăzi şi ceea ce am convenit astăzi în cadrul comitetului", a menţionat vicepremierul Oana Gheorghiu.
Reprezentanţi ai administraţiei publice centrale şi specialişti în energie discută marţi despre perspectivele europene asupra domeniului, colaborarea şi integrarea regională, politicile ce redesenează traiectoria naţională şi proiectele de ţară care consolidează securitatea şi dezvoltarea energetică a României.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 424 / 10662 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Voxa accelerează expansiunea regională printr-o rundă de finanțare de 4 mil. €. Arhitectură juridică transfrontalieră, cu două firme în prim plan
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





