Potential criminal liability for employers who illegally claimed technical unemployment support
15 Mai 2020 CMS România
For more information on the above or general advice on criminal defence, contact your regular CMS advisor or local CMS experts Mihai Jiganie-Serban and Cosmin Cretu.
The Romanian authorities recently announced controls and severe sanctions for employers which may have illegally claimed (and obtained) technical unemployment support offered by the government in the context of the COVID-19 pandemic.
As we previously reported, the Romanian Government has issued legislation supporting employers that have needed to suspend the employment contracts of their employees due to COVID-19, by bearing 75% of the employees’ gross salary (but not more than 75% of the average gross salary at the national level).
Over 1 million employment contracts are reported to have been suspended due to COVID-19 since the beginning of the pandemic. This has translated into a large number of applications for the State’s support during the technical unemployment period. The State now seeks assurance that all these applications were legit and complied with the legal requirements. Such applications submitted by the companies and the supporting documents will be verified in order to check the reality of data comprised therein.
As we previously reported, the Romanian Government has issued legislation supporting employers that have needed to suspend the employment contracts of their employees due to COVID-19, by bearing 75% of the employees’ gross salary (but not more than 75% of the average gross salary at the national level).
Over 1 million employment contracts are reported to have been suspended due to COVID-19 since the beginning of the pandemic. This has translated into a large number of applications for the State’s support during the technical unemployment period. The State now seeks assurance that all these applications were legit and complied with the legal requirements. Such applications submitted by the companies and the supporting documents will be verified in order to check the reality of data comprised therein.
These controls can materialise in notifications to the competent criminal investigation authorities, as announced by the Ministry of Labour and Social Protection. According to the Ministry, the main focus seems to be on the companies that, despite having applied for technical unemployment support, did not in fact interrupt their activity during the state of emergency and requested their employees to come to work. In other cases, there are suspicions that employers may have submitted the same application with authorities from different counties in order to receive multiple payments.
In addition to returning any illegally obtained amounts to the State, companies which have illegally applied for technical unemployment support from the State may also face criminal law consequences. In such context, the offences that may be investigated include making false statements (art. 326 Criminal code), unlawfully obtaining European Funds (art. 181 from Law no. 78/2000) and fraud (art. 244 Criminal code). Both companies and their representatives may be at risk to face prosecution. The punishment for the said offences may be up to 14 years of imprisonment for individuals and a maximum criminal fine of RON 3,000,000 (approx. EUR 625,000) for the companies.
For more information on the above or general advice on criminal defence, contact your regular CMS advisor or local CMS experts Mihai Jiganie-Serban and Cosmin Cretu.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4346 / 4667 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





