
Portul Constanţa va beneficia de alimentarea cu energie a tuturor tipurilor de nave la ţărm, printr-un contract cu bani europeni
21 Martie 2025
AGERPRESDurata contractului de proiectare şi execuţie este de 27 de luni (din care 3 luni proiectare).
Compania Naţională Administraţia Porturilor Maritime SA Constanţa a încheiat, vineri, un contract din fonduri europene de peste 86 de milioane de lei pentru alimentarea cu energie a tuturor tipurilor de nave la ţărm, potrivit unui comunicat transmis AGERPRES.
"Compania Naţională Administraţia Porturilor Maritime SA Constanţa a semnat contractul nr.10475/11.03.2025, ce are ca obiect proiectarea şi execuţia obiectivului 'Asigurarea condiţiilor electrice de racordare la cheu a navelor în Portul Constanţa (regim Cold Ironing) - E-COLD - în vederea interconectării la TEN-T pentru implementarea proiectului EALING, proiect finanţat prin Programul Connecting Europe Facility - CEF', cu antreprenorul SC TIAB SA Bucureşti. Valoarea contractului de proiectare şi execuţie este de 86.129.240,43 lei (fără TVA) şi este finanţat din fonduri europene prin Programul Connecting Europe Facility - CEF Transport", arată sursa citată.
"Compania Naţională Administraţia Porturilor Maritime SA Constanţa a semnat contractul nr.10475/11.03.2025, ce are ca obiect proiectarea şi execuţia obiectivului 'Asigurarea condiţiilor electrice de racordare la cheu a navelor în Portul Constanţa (regim Cold Ironing) - E-COLD - în vederea interconectării la TEN-T pentru implementarea proiectului EALING, proiect finanţat prin Programul Connecting Europe Facility - CEF', cu antreprenorul SC TIAB SA Bucureşti. Valoarea contractului de proiectare şi execuţie este de 86.129.240,43 lei (fără TVA) şi este finanţat din fonduri europene prin Programul Connecting Europe Facility - CEF Transport", arată sursa citată.
Proiectul cuprinde realizarea lucrărilor pentru instalarea tehnologiei cold-ironing pentru 10 dane din Portul Constanţa, în vederea asigurării condiţiilor pentru alimentarea cu energie a tuturor tipurilor de nave la ţărm (croazieră, RO-RO, feribot, nave multifuncţionale, nave marfă vrac, nave - tanc, etc.), indiferent de dimensiune, tensiune de alimentare, frecvenţă şi spor de putere solicitat.
Durata contractului de proiectare şi execuţie este de 27 de luni (din care 3 luni proiectare).
Principalele beneficii rezultate din realizarea acestui proiect sunt: reducerea nivelului de zgomot, reducerea emisiilor dăunătoare, precum şi reducerea emisiilor de dioxid de carbon în zona portuară, dar şi în zona comercială aflată în imediata apropiere a portului; reducerea vibraţiilor pentru condiţii mai confortabile pentru pasagerii aflaţi la bordul navelor de croazieră.
De asemenea, se creează noi oportunităţi de afaceri pentru toate părţile implicate: reducerea costurilor de funcţionare a navelor şi furnizarea de servicii suplimentare în porturi.
Alte beneficii se referă la: cererea suplimentară de energie creează oportunităţi de echilibrare locală a reţelelor de electricitate; conectarea navelor la resurse de energie regenerabilă, energie eoliană şi energie solară, permite reducerea suplimentară a emisiilor.
Tehnologia cold-ironing permite furnizarea energiei electrice de la mal unei nave aflate la dană, în timp ce motoarele sale principale şi auxiliare sunt oprite.
Prin realizarea acestei investiţii, instalaţiile existente vor fi aduse la o stare de funcţionare performantă, în condiţii de eficienţă energetică sporită. Astfel, se îmbunătăţesc considerabil condiţiile oferite de Portul Constanţa în comparaţie cu celelalte porturi din bazinul Mării Negre, ceea ce poate duce la o creştere a traficului de mărfuri.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 27 / 18758 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Bulboacă și Asociații a găzduit conferința „Cu lupa pe transparentizarea salarială – Directiva (UE) 2023 ̸ 970, de la concept la practică”
Women Lawyers | Ce spun și cum gândesc doamnele din structura Țuca Zbârcea & Asociații, firmă care etalează femei avocat remarcabile pe toate palierele de activitate. Azi, de vorbă cu Oana Mareș, Managing Associate: ”Femeile au adesea un grad mai mare de răbdare în gestionarea relației cu clienții, aspect esențial în momentele de stres sau incertitudine. Într-un domeniu unde detaliile contează enorm, abilitatea de a observa inclusiv nuanțele emoționale și de a reacționa corespunzător poate reprezenta un atu valoros”
NNDKP aniversează 35 de ani de activitate | Firma fondată de Manuela și Ion Nestor demarează un proces strategic de remodelare a structurii sale de management: Adina Chilim-Dumitriu și Emil Bivolaru devin Parteneri Executivi, domeniile esențiale pentru buna funcționare a firmei vor fi gestionate prin intermediul unor Comitete ale Partenerilor
Studiul CMS European M&A 2025: Romania - locul 2 în CEE, cu o creștere de 80% | Horea Popescu (Managing Partner - CMS România): “Numărul de tranzacții în care CMS a oferit consultanță în regiune a crescut cu peste 30% față de 2023, fiind al doilea cel mai mare număr de tranzacții înregistrat din 2014 și până acum”. Rodica Manea (Partener): “În perspectivă, este important ca achizitorii să rămână agili și să păstreze un echilibru între încrederea într-o piață în continuă evoluție și provocările de reglementare”
LadyLawyer | La Popescu și Asociații, femeile avocat sunt apreciate și evaluate în raport de criterii reale de succes, meritul și performanța fiind singurele repere pentru avansarea în carieră. Adina Vlaicu, Partener: ”Nu m-am confruntat cu stereotipuri, întrucât în firma noastră nu găsești un avocat, ci o echipă înzestrată cu abilități profesionale remarcabile și concentrată pe rezultate, care valorizează relațiile de încredere și respect reciproc”
LadyLawyer | Doamnele avocat dau forță echipei Mitel & Asociații, firmă în care competența, capacitatea de gândire creativă, abilitățile analitice și atenția la detalii clădesc cariere solide. De vorbă cu avocatele firmei despre avocatura de business devenită un mediu accesibil avocaților care vor să facă performanță, indiferent de gen
LadyLawyer | Profesia de avocat ar avea mult de suferit fără empatia și emoția tipic feminine. Ana Popa, Managing Associate al Țucă Zbârcea & Asociații: ”Sfătuiesc pe oricine, care nu a lucrat cu o femeie avocat până acum, să o facă și va observa că avem abordări inovatoare, suntem foarte flexibile, avem o capacitate unică de multitasking și adaptabilitate. În plus, venim întotdeauna cu o perspectivă diferită asupra lucrurilor și aducem un plus de creativitate”
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Promovări la Popovici Nițu Stoica & Asociații. Noi Avocați Colaboratori Coordonatori și Seniori în cadrul echipei
LadyLawyer | De vorbă cu Anca Buta Mușat (Partener Mușat & Asociații), avocat care a studiat Dreptul în patru sisteme diferite și s-a dezvoltat ”într-o echipă fantastică”: ”În firmele mari, de referință, cum este Mușat & Asociații, nu mai există diferențe între femei și bărbați din punct de vedere profesional. Diferențele se văd de la un profesionist la altul în modul de abordare a problemelor, soluțiile găsite, abilitățile de leadership și de coordonare a echipelor și în multe alte detalii care nu țin de gen”
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Consultanță
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Invocarea excepției de necompetență a instanței în contextul existenței unei clauze compromisorii (Powered by ZRVP)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...