Media salarială pe piaţa imobiliară a ajuns la 4.000 de lei; cel mai bun salariu - 26.000 lei lunar (platformă de recrutare)

Media salarială pe piaţa imobiliară a urcat la 4.000 de lei, în condiţiile în care un agent de vânzări câştigă, în medie, 3.500 de lei pe lună, în timp ce salariul unui property manager poate ajunge la 24.000 de lei, potrivit indexului salarial realizat de o platformă de recrutare online.

Cel mai bine plătiţi angajaţi din imobiliare sunt directorii de vânzări, care pot câştiga şi 26.000 de lei lunar, managerii tehnici, pentru care au fost raportate salarii de 25.000 de lei sau property managerii (24.000 de lei, în medie), arată datele Salario, comparatorul eJobs. Totuşi, doar 7,1% dintre cei care lucrează în real estate au salarii mai mari de 10.000 de lei pe lună şi 11% câştigă între 7.000 şi 10.000 de lei. 26,9% au salarii cuprinse între 4.000 şi 7.000 de lei, 19,6% între 3.000 şi 4.000 de lei şi 24,4% între 2.000 şi 3.000 de lei. 11% încasează mai puţin de 2.000 de lei.

Piaţa imobiliară a cunoscut un avânt spectaculos în ultimii doi ani, când au evoluat atât numărul de proiecte nou construite, cât şi volumele de vânzări. Anul acesta (ianuarie - octombrie), peste 9.000 de joburi noi au fost postate pe platformă de companiile din imobiliare, cu 28% mai mult faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. Cele mai multe au multe au fost scoase de angajatorii din oraşele cu activitate intensă pe segmentul de real estate: Bucureşti, Cluj -Napoca, Timişoara, Iaşi şi judeţul Ilfov.

"Dacă în acest moment asistăm la o perioadă de calm în piaţă, când cumpărătorii se gândesc de două ori înainte de a face o achiziţie şi sunt cu ochii pe ce se întâmplă în economie, până nu demult dinamica din acest sector a fost impresionantă, iar asta s-a văzut inclusiv în nevoia de candidaţi pentru real estate. Deşi mult timp a fost un domeniu care oferea preponderent joburi de entry level şi reprezenta o variantă foarte bună de angajare pentru tinerii fără experienţă, acum numărul de locuri de muncă disponibile pentru candidaţii mid level (2 - 5 ani de experienţă) şi cei aflaţi la început de carieră este aproape egal. Iar asta nu poate însemna decât un singur lucru: piaţa a devenit mult mai matură, iar proiectele mai sofisticate", a explicat Bogdan Badea, CEO eJobs România.

În ultima lună, pe platformă au fost înregistrate aproximativ 30.000 de aplicări pentru locurile de muncă din imobiliare, cei mai activi fiind candidaţii cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani, urmaţi de cei între 25 şi 35 de ani şi cei din categoria de vârstă 36-45.

Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România şi liderul pieţei locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internaţională de media localizată în Zurich, Elveţia. Platforma are 4,8 milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună şi mai mult de 300.000 de companii care au beneficiat de serviciile sale.