ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Europa vrea să devină un motor al întreprinderilor nou-înfiinţate şi al întreprinderilor în curs de extindere

28 Mai 2025   |   Agerpres

Întreprinderile nou-înfiinţate şi cele în curs de extindere sunt esenţiale pentru viitorul Europei, stimulând inovarea şi creşterea durabilă, creând locuri de muncă de înaltă calitate, atrăgând investiţii şi reducând dependenţele strategice.

 
 
Comisia Europeană a lansat, miercuri, Strategia UE privind întreprinderile nou înfiinţate şi extinderea acestora, "Alegeţi ca Europa să înceapă şi să extindă", pentru a transforma Europa într-un loc excelent pentru a începe şi a dezvolta întreprinderi bazate pe tehnologie la nivel mondial, informează un comunicat de presă al executivului comunitar.

Întreprinderile nou-înfiinţate şi cele în curs de extindere sunt esenţiale pentru viitorul Europei, stimulând inovarea şi creşterea durabilă, creând locuri de muncă de înaltă calitate, atrăgând investiţii şi reducând dependenţele strategice. Cu toate acestea, în ciuda bazelor solide, prea mulţi încă întâmpină dificultăţi în a transfera idei din laborator pe piaţă sau în a se dezvolta la scară largă în cadrul UE.


"Odată cu lansarea Strategiei UE privind întreprinderile nou-înfiinţate şi extinderea acestora, deblocăm factorii de creştere pentru cele mai inovatoare şi promiţătoare întreprinderi din Europa. Am redus birocraţia, le-am facilitat accesul la finanţare şi le-am îmbunătăţit capacitatea de a face afaceri în cadrul pieţei noastre unice. Cu alte cuvinte, dorim să plasăm Europa chiar în mijlocul hărţii inovării la nivel mondial, pentru întreprinderi şi investitori", a declarat vicepreşedintele executiv pentru prosperitate şi pentru strategia industrială, Stephane Sejourne.

Strategia abordează aceste provocări prin sprijinirea lor pe tot parcursul ciclului lor de viaţă, de la început până la extindere şi până la maturizare şi succes aici, în UE. Aceasta identifică principalele nevoi ale întreprinderilor nou-înfiinţate şi ale întreprinderilor în curs de extindere şi prezintă un set de acţiuni în cinci domenii principale: promovarea unui mediu favorabil inovării, o mai bună finanţare, sprijinirea introducerii pe piaţă şi a extinderii, atragerea şi păstrarea talentelor de top şi facilitarea accesului la infrastructură, reţele şi servicii.

Comisia va propune un al 28-lea regim european pentru a simplifica normele şi a reduce costul eşecului prin abordarea aspectelor critice în domenii precum insolvenţa, dreptul muncii şi dreptul fiscal. Portofelul european pentru întreprinderi va permite interacţiuni digitale neîntrerupte cu administraţiile publice din întreaga Uniune, prin intermediul unei identităţi digitale unificate pentru toţi operatorii economici.

De asemenea, strategia urmăreşte să extindă şi să simplifice Consiliul European pentru Inovare, să implementeze un fond Scaleup Europe pentru a contribui la reducerea deficitului de finanţare al întreprinderilor în curs de extindere din domeniul tehnologiei profunde şi să elaboreze un pact european voluntar de investiţii în inovare pentru a mobiliza marii investitori instituţionali să investească în fonduri ale UE, în fonduri cu capital de risc şi în întreprinderi în curs de extindere necotate la bursă.

În plus, Strategia introduce o iniţiativă Lab to Unicorn, care include centrele europene pentru întreprinderile nou-înfiinţate şi extinderea acestora pentru a contribui la conectarea ecosistemelor universitare din întreaga UE. Aceasta include un plan de acordare a licenţelor, de partajare a redevenţelor şi a veniturilor şi de participare la capital pentru instituţiile academice şi inventatorii acestora atunci când comercializează proprietatea intelectuală (PI) şi creează spinoff-uri, împreună cu orientări privind normele referitoare la ajutoarele de stat în materie de proprietate intelectuală.

Pentru a păstra şi a atrage talente de top, Strategia introduce iniţiativa "Covorul albastru", axându-se în special pe educaţia antreprenorială, pe aspectele fiscale ale opţiunilor pe acţiuni ale angajaţilor şi pe ocuparea forţei de muncă la nivel transfrontalier. Comisia va promova, de asemenea, Directiva privind cartea albastră şi va încuraja statele membre să instituie sisteme accelerate pentru fondatorii din afara UE.

În sfârşit, Strategia propune simplificarea şi armonizarea condiţiilor contractuale şi de acces divergente pentru întreprinderile nou-înfiinţate şi cele în curs de extindere la infrastructurile tehnologice şi de cercetare prin intermediul unei Carte a accesului pentru utilizatorii industriali.

Comisia va prezenta un raport privind punerea în aplicare a strategiei până la sfârşitul anului 2027.

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 717 / 19897
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 2 - 6 years Attorney at Law | Dispute Resolution
bpv Grigorescu Ștefănică: tranzacțiile strategice și consolidările sectoriale definesc piața de fuziuni și achiziții | 2025 aduce structuri inovatoare, distressed M&A și o redefinire a noțiunii de succes, într-o piață în care avocații devin arhitecții echilibrului între reglementări stricte și interesele investitorilor. Cătălin Grigorescu (managing partner): „Succesul în tranzacții nu se mai măsoară doar în valoare, ci în capacitatea de a le finaliza într-un mediu juridic tot mai complex”
LegiTeam: Atorney at Law (0 - 2 years) - Dispute Resolution | Reff & Associates
Banking & Finance | Echipa Popovici Nițu Stoica & Asociații, coordonată de partenerul Bogdan C. Stoica, a acordat consultanță Grupului La Fântâna pentru accesarea unei finanțări sindicalizate de 70 milioane euro, menită să susțină activitatea curentă și dezvoltarea businessului
BSMP - Bohâlțeanu și Asociații a asistat UNIGEA România în contractarea unei finanțări de 30,25 milioane EUR pentru dezvoltarea unui proiect solar de referință de 85 MW în Arad. Echipă pluridisciplinară, coordonată de partenerii Daniela Milculescu și Ionuț Bohâlțeanu, într-un efort multijurisdicțional ce a reunit investitori și consultanți cheie din patru țări
Principalele aspecte pe care angajatorii trebuie să le aibă în vedere pentru a se conforma legislației privind combaterea discriminării și hărțuirii la locul de muncă | De vorbă cu Dan Dascălu (Partener) și Sonia Bălănescu (Managing Associate) - D&B David și Baias, despre prevederile legale în vigoare, combaterea acestui fenomen și modul în care poate fi diminuat riscul apariției unor litigii inițiate de salariați
Voicu & Asociații is looking for Junior level Business Lawyers
Filip & Company a asistat ACP Credit în acordarea unei noi runde de finanțare rețelei de clinici veterinare PartnerVet. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partener) și Rebecca Marina (counsel)
Clifford Chance își consolidează practica de Litigii prin recrutarea lui Remus Codreanu ca partener în echipa din București
Kinstellar are un nou Office Managing Partner în București | Iustinian Captariu a preluat managementul biroului de la Victor Constantinescu, cel care a condus echipa locală timp de șase ani, cu rezultate remarcabile. Kristóf Ferenczi, Firm Managing Partner: ”Numirea lui Iustinian face parte din programul nostru de planificare a succesiunii, un element esențial pentru a asigura creșterea și succesul continuu al Kinstellar”
ANALIZĂ | Gabriel Resources a deschis o procedură de anulare a hotărârii ICSID prin care Tribunalul arbitral a respins cererea de peste 3 mld. USD privind controversatul proiect minier de la Roșia Montană, iar România a răspuns cu un Contramemoriu care demontează acuzațiile și atacă frontal strategia reclamanților. Dacă statul ar pierde, impactul ar fi devastator pentru finanțele publice și ar compromite rezultatele măsurilor pe care guvernul Bolojan încearcă să le implementeze
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...