BNS a propus, la întâlnirea cu PSD, un nou program de guvernare la negocierile pentru formarea unei noi coaliţii

Totodată, BNS a propus definirea unor priorităţi clare în noul program de guvernare: energia (electricitate, gaze naturale, sector petrolier); agricultura şi industria alimentară, inclusiv producţia de îngrăşăminte; industria de apărare - transformarea programului SAFE într-un set de programe industriale transparente, care să genereze investiţii, locuri de muncă de calitate şi venituri bugetare pentru returnarea împrumutului de 16,8 miliarde euro; operaţionalizarea schemelor de ajutor de stat aprobate anterior, pentru a facilita accesul mediului privat şi crearea de noi locuri de muncă, inclusiv pentru persoanele disponibilizate recent.

De asemenea, la iniţiativa BNS, a fost discutată situaţia companiilor cu capital de stat. BNS a făcut, în context, o serie de propuneri.

Astfel, pentru companiile aflate în dificultate, fără perspective, s-a propus salvarea activelor şi identificarea unor soluţii pentru angajaţi (inclusiv recalificarea acestora).

Pentru companiile listate la bursă, s-a exprimat acordul privind vânzarea unor pachete de acţiuni la preţul pieţei. Pentru companiile nelistate, s-a solicitat o reevaluare corectă înainte de listare, în contextul în care BNS a constatat că, potrivit listei prezentate de vicepremierul Oana Gheorghiu privind companiile propuse a fi listate la bursă, valoarea unora a fost subevaluată, pentru a asigura venituri suplimentare la buget.

Conform sursei citate, un punct central al discuţiilor a fost proiectul noii legi-cadru privind salarizarea personalului bugetar, elaborat cu sprijinul experţilor Băncii Mondiale şi aflat în pregătire pentru avizare. Potrivit informaţiilor prezentate: noul model de salarizare ar introduce o valoare de referinţă fixă, diferită de salariul minim pe economie, ceea ce ar putea duce la stabilirea coeficientului de bază sub nivelul salariului minim; autorităţile au reiterat principiul că niciun salariu aflat în plată nu va fi diminuat.

În ceea ce priveşte această lege, BNS a formulat două propuneri, ambele fiind acceptate de reprezentanţii PSD: organizarea consultărilor pe fiecare familie ocupaţională cu participarea simultană a angajatorilor şi a organizaţiilor sindicale, pentru a evita diferenţele de viziune rezultate din consultări separate, diferenţe care au existat în trecut; înfiinţarea unui "help desk" la nivelul Ministerului Muncii, care să ofere suport directorilor de resurse umane din instituţiile publice centrale şi locale în procesul de reîncadrare pe noile grile salariale, având în vedere problemele generate în trecut de interpretări eronate sau abuzive.

De asemenea, s-a agreat ca familia ocupaţională "Justiţie" să nu beneficieze de o lege distinctă de salarizare, urmând să fie inclusă în Legea unică de salarizare.