Piaţa de birouri cu suprafeţe mici, pentru management, va continua să crească (dezvoltator)
04 Iunie 2025 Agerpres
Potrivit Antoanelei Comşa, Deputy CEO, Global Vision, clădirile de birouri cu suprafeţe mici vor rămâne în continuare optime şi vor avea o creştere.
Piaţa de birouri cu suprafeţe mici, reprezentative pentru întâlniri, pentru management, nu neapărat pentru 300 - 500 de angajaţi, va continua să crească, în timp ce spaţiile mari de birouri sunt mai puţin căutate pe fondul tendinţei de lucru remote sau hibrid, a susţinut, miercuri, la un eveniment de specialitate, Antoanela Comşa, Deputy CEO, Global Vision, dezvoltator şi proprietar de spaţii de birouri, retail şi industrial.
Potrivit acesteia, clădirile de birouri cu suprafeţe mici vor rămâne în continuare optime şi vor avea o creştere.
"În opinia mea, clădirile de birouri cu suprafeţe mici rămân în continuare optime şi vor avea o creştere. Lumea s-a obişnuit să lucreze de acasă. Oricât de mult şi-ar dori anumiţi angajatori să readucă la birouri angajaţii, mulţi se revoltă. Am nişte prieteni în domeniul IT. Angajaţii s-au revoltat şi au spus că preferă să-şi dea demisia decât să vină la birou. Cred că piaţa de birouri cu suprafeţe mici, clădiri de birouri emblematice, unde o companie poate avea o suprafaţă mică închiriată, reprezentativă pentru întâlniri, pentru management, nu neapărat pentru 300-500 de angajaţi va continua să crească. Acesta este punctul nostru de vedere şi de aceea ne uităm să achiziţionăm clădiri mici, care să permită acest lucru. Eu nu cred neapărat că ne vom întoarce cu toţii la lucru, aşa cum era înainte. Există multe domenii în care poţi lucra de acasă, în care lumea vine poate o zi, două. Vom avea o muncă hibridă în continuare, din punctul meu de vedere. Vedem şi inteligenţa artificială care intervine şi ea pe piaţă şi va interveni din ce mai mult pe piaţa muncii", a menţionat Antoanela Comşa, la o conferinţă de profil.
Potrivit acesteia, clădirile de birouri cu suprafeţe mici vor rămâne în continuare optime şi vor avea o creştere.
"În opinia mea, clădirile de birouri cu suprafeţe mici rămân în continuare optime şi vor avea o creştere. Lumea s-a obişnuit să lucreze de acasă. Oricât de mult şi-ar dori anumiţi angajatori să readucă la birouri angajaţii, mulţi se revoltă. Am nişte prieteni în domeniul IT. Angajaţii s-au revoltat şi au spus că preferă să-şi dea demisia decât să vină la birou. Cred că piaţa de birouri cu suprafeţe mici, clădiri de birouri emblematice, unde o companie poate avea o suprafaţă mică închiriată, reprezentativă pentru întâlniri, pentru management, nu neapărat pentru 300-500 de angajaţi va continua să crească. Acesta este punctul nostru de vedere şi de aceea ne uităm să achiziţionăm clădiri mici, care să permită acest lucru. Eu nu cred neapărat că ne vom întoarce cu toţii la lucru, aşa cum era înainte. Există multe domenii în care poţi lucra de acasă, în care lumea vine poate o zi, două. Vom avea o muncă hibridă în continuare, din punctul meu de vedere. Vedem şi inteligenţa artificială care intervine şi ea pe piaţă şi va interveni din ce mai mult pe piaţa muncii", a menţionat Antoanela Comşa, la o conferinţă de profil.
Ea a subliniat că va exista o cerere pentru birouri mici, unde managementul îşi desfăşoară activitatea.
"Nu ştiu dacă cineva astăzi ar dezvolta o piaţă de birouri fără să aibă în spate nişte acorduri de preînchiriere, speculativ, cum spunem noi. Acesta este punctul meu de vedere. Există o cerere şi va exista o cerere pentru birouri mici. Nu vom mai dori neapărat să stăm într-o vilă în Primăverii sau în centru, ci vom dori o clădire de birouri mică, emblematică, unde să putem să chemăm parteneri sau potenţiali parteneri de afaceri şi unde managementul să poată să-şi desfăşoare activitatea", a subliniat Comşa.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 705 / 10295 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Mușat & Asociații obține o nouă victorie definitivă pentru NUROL într-un proiect strategic de infrastructură rutieră
Apreciată constant de ghidurile juridice internaționale pentru mandatele sofisticate, practica de Capital Markets a CMS România a devenit, prin consistență și profunzime, unul dintre pilonii reputației firmei pe piața locală și un reper important în rețeaua sa regională | De vorbă cu Cristina Reichmann (Partener) despre disciplina pregătirii pentru bursă, finețea aplicării regulilor de piață și forța unei echipe care lucrează articulat, cu roluri clare și obiective aliniate
Record de promovări la Țuca Zbârcea & Asociații: trei noi parteneri și alte 16 numiri interne | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Această serie de promovări, una dintre cele mai extinse din istoria noastră, coincide cu aniversarea a 20 de ani de la fondarea firmei, un moment ce reconfirmă valoarea, profesionalismul și dăruirea întregii noastre echipe”
Filip & Company a organizat în parteneriat cu Asociația Studenților în Drept cea de-a zecea ediție a Concursului de negocieri simulate „Teodora Tudose”
MAXIM ̸ Asociații asistă EMSIL TECHTRANS în tranzacția imobiliară încheiată cu METSO pentru o proprietate industrială din Oradea
Kinstellar a consiliat GEA Group, firmă cu operațiuni în peste 150 de țări, cu privire la crearea unui joint venture cu RebelDot, companie de tehnologie din Cluj-Napoca. Echipa care a gestionat proiectul a fost condusă de Rusandra Sandu (Partner) și Mihai Stan (Managing Associate)
Mitel & Asociații dezvoltă o practică de litigii construită în jurul unui nucleu de avocați cu mare experiență, capabilă să ducă la capăt mandate complexe cu impact financiar și reputațional major, într-o piață în care disputele devin tot mai tehnice și mai dure | De vorbă cu Magda Dima (Partener) despre cum se construiește strategia, se evaluează riscurile și se formează generația nouă de litigatori
Echipa de Concurență a RTPR îmbină experiența cu precizia operațională, într-o formulă remarcată în Legal 500 și Chambers | De vorbă cu partenerii Valentin Berea și Roxana Ionescu despre modul de lucru care privilegiază consistența și rigoarea, cu rezultate ce confirmă profesionalismul și anvergura practicii
NNDKP, Popescu & Asociații și ZRVP au cei mai mulți profesioniști listați în Benchmark Litigation - 2025. Ce avocați au intrat în liga „Litigation Stars” și prin ce s-au remarcat firmele aflate în plutonul de forță al practicii
Mușat & Asociații confirmă, în Real Estate, forța unei echipe obișnuite să lucreze sub presiunea timpului și a reglementărilor, menținând proiectele pe un traseu sigur de la due diligence la implementare | De vorbă cu Monia Dobrescu (Partener) despre combinația de rigoare juridică, luciditate în evaluarea riscurilor și creativitate în soluții, într-o periodă plină de provocări
NNDKP confirmă, prin practica de Litigii, că este prima opțiune pentru companiile care au nevoie de reprezentare în dosare cu miză de sute de milioane de euro, în instanțe și arbitraje la curți internaționale | De vorbă cu Emil Bivolaru (Partener Executiv) și Sorina Olaru (Partner) despre combinația dintre strategie, tehnologie și echipe capabile să ducă la capăt dosare complexe cu soluții favorabile, construite pe argumente solide, într-o piață a disputelor sofisticată
Patru firme de avocați din România, evidențiate pentru activitatea în domeniul Competition ̸ Antitrust | NNDKP, CMS, TZA și D&B David și Baias au intrat în topul global al firmelor cu cea mai bună practică de concurență. Cine sunt avocații evidențiați de GCR 100 – 2026 și care au fost proiectele care au adus recunoaștere echipelor locale
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





