Probleme dupa demisie
Mihaela, 29 Iulie 2010 11:31 | 0 raspunsuri
Buna ziua,
Am o mica problm cu fostul angajator,am lasat cererea de demisie in data de 3 mai 2010 si nu mi-am facut preavizul din cauza ca nu mi-a dat voie sa-l fac si de cand am lasat cererea de demisie mi-a inchis cartea de munca tocmai in data de 05.07.2010.
In aceasta perioada mi-a dat 2 decizii.. una sanctionar disciplinara si decizia de inchidere a cartii de munca cu art 61 lit a, spunand ca nu am vrut eu sa-mi fac preavizul si ca nu i-am predat cheia unitatii cu telecomanda de alarma, eu in perioada aceea cerandu-i sa mi-o accepte. A refuzat, dar s-a dus la politie unde a lasat fel si fel de reclamatii impotriva mea. Eu m-am dus la nici 12 zile de la plecarea mea din firma la posta si le-am trimis in format de colet, dansul refuzandu-mi-le si asa, iar eu avand la ora asta dovada recipisei.
In data de 22 iulie 2010 cand am fost sa-mi ridic cartea de munca am aflat ca imi mai trimisese inca doua scrisori sa ma prezint la sediul firmei pentru a solutiona discutiile cu privire la acea cheie. Dar dansul a facut o greseala, presupun ca intentionata, trimitand ultimele doua scrisori la fosta mea adresa. Eu stau la actuala adresa de 3 ani si lucrand la dansul tot timp de 3 ani ... nelamurirea este ca o parte din scrisori le-a trimis bine o parte nu, acuzandu ma ca am refuzat acele scrisori
Pe langa toate acestea am realizat ca nici contractul de munca nu l-am semnat eu personal ,aducandu-mi aminte ca sunase contabila firmei in perioada cat am lucrat spunand ca acele contracte de munca sunt semnate, nu stiu de cine, dar cel putin de mine personal nu, si mai ales ca nici state de plata nu am semnat in aceasta perioada cat am lucrat la aceasta firma.
Si…daca eu mi-am dat demisia cu data de 3 mai 2010 si dansul a inchis cartea de munca pe 05.07 .2010, practic nu se considera ca in luna iunie are sa-mi dea banii pe ea? pentru ca eu una nu m-am putut folosi de carte de munca in acesta perioada. Mai mult nu am putut sta la ultimul loc de munca unde imi gasisem.
Intrebarea mea este urmatoarea: daca il dau in judecata pentru aceste acuze am castig de cauza ?
Va multumesc frumos
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
BACIU PARTNERS obține o dublă clasare în Tier 1 în Legal 500 EMEA 2026
Dispute-Resolution.Center: România în Legal 500 EMEA (2026) – White-collar crime | O practică cu mai multe centre de putere: firmele cu activitate intensă, avocații care dau greutate practicii și dosarele care au contat în evaluare
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
Teis și Asociații intră în topul clasamentului Legal 500 EMEA 2026 de la prima participare cu practica de achiziții publice și leading partner
ANALIZĂ DETALIATĂ - România în Chambers Europe 2026: lideri, campioni de nișă și firmele cel mai bine cotate ale pieței | NNDKP domină prezența în Band 1, Filip & Company și RTPR își consolidează statutul în practicile esențiale ale avocaturii de business. Piața reflectă o competiție tot mai intensă între liderii tradiționali și firmele specializate care câștigă teren în ariile de nișă
Concurenta.ro | Chambers Europe 2026 - Cine domină practica de Competition ̸ Antitrust: Liderii își apără pozițiile, dar presiunea venită din eșalonul secund și din zona firmelor de nișă devine tot mai vizibilă
Achiziții-Publice.ro | România în ariile Projects și Projects & Energy din Chambers Europe 2026: NNDKP este liderul prezenței în vârful ierarhiei, iar Țuca Zbârcea & Asociații are o vizibilitate transversală foarte puternică. Filip & Company are una dintre cele mai bune formule de senioritate, iar CMS beneficiază pe profilul foarte puternic al Variniei Radu
Dispute-Resolution.Center: Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2026 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. 11 avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...










SCRIE UN RĂSPUNS