FISA POSTULUI
Liviu Popa, 18 Ianuarie 2012 14:29 | 0 raspunsuri
• Descriere caz: referitor la enumerarea COMPETENTElor PROFESIONALE SPECIALIZATE: SEMNAREA fisei postului inseamna luarea la cunostinta a continutului competentelor enumerate sau ? ( si? ) asumarea lor in totalitate ? In 2010 am semnat fisa postului ce cuprindea toate activitatile din domeniu, in conditiile in care existau 2 angajati cu aceleasi atributiuni. Un angajat pleaca ( prin demisie), astfel incat am ramas singur. Am indeplinit toate sarcinile necesare postului ( cu un ritm de munca intens, sustinut, plus acasa);calificativul evaluarii este de 3.78 (din 5 maxim, cu toate ca, eu consider ca mi-am folosit resursele la nivel maxim.(Rezultatul activitatii este apreciat corespunzator doar la audit-ul efectuat de catre starini!) In aceste conditii consider ca sunt subapreciat !
Acum trebuie sa semnez o noua fisa a postului, cu aceleasi activitati specifice, pe care sa le efectueze 1 singura persoana. Daca o semnez, inseamna ca sunt evaluat ( 1 persoana)pentru munca a 2 persoane, asa cum s-a intamplat la actuala evaluare) - este evident ca o persoana nu poate executa in totalitate si la timp toate activitatile, distribuite pentru 2 persoane !
Ce pot face in aceasta situatie ? (daca semnez, ma condamn la posibila ineficienta, rezultat al evaluarii urmatoare, daca nu semnez imi voi pierde postul...)
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
SCRIE UN RĂSPUNS