Cariera juridica - Alexandra
Alexandra V., 21 Decembrie 2009 09:37 | 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt studenta in anul II la Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Babes-Bolyai, Cluj.
Ma intereseaza in mod deosebit care sunt criteriile pe baza carora firmele de avocatura de top din Romania, recruteaza studenti. Se orienteaza dupa media scolara, discuta cu profesorii despre studentii care s-au remarcat in mod constant la cursuri? Ce anume cauta si doresc sa promoveze?
Multumesc anticipat.
Răspunsuri
|
1-2 din 2 |
|
In cazul casei de avocati in care lucrez conteaza sa sti sa trimiti o scrisoare si un CV in format Europass, scrise corect dpdv ortografic si gramatical, in romana si engleza. Conteaza si facultatea absolvita (Iasi, Cluj, Bucuresti - in principal), absolventii de facultati particulare fiind selectati arareori si numai daca ai masterate in afara tarii. In baza documentelor trimise si a modului de adresare se face o prima selectie. Mai mult de 3 greseli gramaticale sau de ortografie in lb romana si mai mult de 10 la limba engleza inseamna ca nu se va stradui nimeni sa te bage in seama.
Pacat ca scoala nu se ocupa de voi sa va invete sa intelegeti ca in profesiile juridice detaliile produc invingatori si tot ele castiga procese si determina incheierea de tranzactii :).
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns
SCRIE UN RĂSPUNS
Kinstellar asistă Integral Capital Group în achiziția unei participații majoritare la clinica de fertilizare in vitro Calla, prin subsidiara sa Embryos
Filip & Company a asistat consorțiul de bănci care a intermediat a doua emisiune de obligațiuni prin care Romgaz a atras 500 de mil. € de pe piețele internaționale| Alexandru Bîrsan (managing partner) și Olga Niță (partener) au coordonat echipa
IAM Global Leaders 2026 | 13 români, printre care Ana-Maria Baciu (Baciu Partners), Sorina Olaru și Florina Firaru (NNDKP), Alina Tugearu (ZRVP) și Răzvan Dincă (RD&A) au intrat în liga celor mai apreciați specialiști în domeniul brevetelor, la nivel global. Prin ce s-au remarcat aceștia și cum îi văd clienții
Filip & Company a asistat BCR și BRD în legătură cu oferta publică inițială a Cris Tim Family Holding | Olga Niță (partener) și Alexandru Bîrsan (managing partner) au coordonat echipa
Cum arată practica de Concurență de la NNDKP: anvergură și consistență, echipă compactă, dar profund specializată, disciplină procedurală și gândire strategică. Pe prima bandă a ghidurilor juridice internaționale, semn că performanța nu este episodică, ci rezultatul unei culturi profesionale care asigură calitate, ritm și claritate în mandate complexe | De vorbă cu Anca Diaconu (Partener) și Oana Popescu-Mitricoaia (Senior Associate) despre munca avocaților în proiecte în care miza, presiunea de timp și finețea analizei fac diferența
Clifford Chance Badea a asistat Cris-Tim Family Holding în legătură cu IPO-ul istoric în valoare de 454,35 milioane RON | Daniel Badea (Managing Partner): ”Sperăm ca succesul Cris-Tim să încurajeze și alte branduri românești să vină pe bursă”
Filip & Company a asistat DIGI Romania S.A. în legătură cu emisiunea de obligațiuni de 600 mil. €. Alexandru Bîrsan (managing partener) a coordonat echipa
ANALIZĂ | Cum a răspuns România acuzațiilor aduse de Nova Group Investments la ICSID: Tribunalul arbitral a respins teza „campaniei coordonate”, dar a penalizat statul pentru „retorica ofensivă”. România a câștigat cauza pe fond, dar a fost sancționată simbolic prin soluția pe costuri, pentru maniera în care și-a condus apărarea
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Real Estate | Consultanță
Cum lucrează una dintre cele mai performante echipe de Concurență de pe piața locală și care sunt particularitățile ce o diferențiază | O discuție cu Manuela Guia (Managing Partener GNP Guia Naghi & Partners) și Otilia Vîlcu (Partener), despre munca avocaților pe toată plaja serviciilor de concurență, standarde înalte și modul în care operează astfel încat să asigure clienților siguranță, claritate, robustețe probatorie și soluții care trec testul autorităților și al instanțelor
România solicită despăgubiri de 2 miliarde de euro la Curtea Internațională de Arbitraj din Londra pentru blocarea proiectului „Casa Radio” din București, dezvoltat de Plaza Centers NV | Statul și investitorii se înfruntă pe două planuri, comercial și investițional, cu seturi de remedii și probatoriu diferite, dar și cu potențiale efecte de interferență
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
Raspunsul tau denota frustrare. Poate "casa de avocati" (desi nu exista aceasta forma de asociare - mai citeste Legea 51/1995) unde lucrezi tu are nevoie de tiparnite si nu avocati.
Alexandra, termina tu facultatea, intra in Barou, societatile de avocatura sunt mereu in cautare de talente tinere si cu forta de munca, pe cand la "casele de avocati" gasesti doar secretare.
Plus, generatiile mai tinere sunt din ce in ce mai inteligente si mai competente in domeniul juridic - cu conditia sa mearga putin prin strainatate sa vada cum ar trebui sa mearga justitia ca sa poata exploata ce merge prost in Romania - adica absolut totul.
In concluzie, ia lucrurile pe rand, esti abia in anul 2, iar CV-ul crede-ma ca nu e important deloc. In general, se da un test de aptitudini. Faptul ca stii o lege sau nu nu e asa de important precum o gandire logica si un grad mare de adaptabilitate.
Sfat practic: " lasa tocilarii sa-si dea masterate in ortografie si detalii, iar tu urmareste doua lucruri - sa stii sa aduci oamenii aproape de tine si sa ai o solutie pentru fiecare".
Mult succes tineretului
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns